我考虑几天自己是否还适合这份工作，但只给我两个选择，如（2） 4、公司在所谓的考核过程中，多次出不同的罚款条文：如一个月邀约人上公司喝茶聊天，每个业务人员一个月需带5个人上公司，如没有带够，一个扣20元。如果一个也没带，那就是100元了。 5.公司出薪酬体系里的工资标准，说每少一个潜在客户 ...
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我考虑几天自己是否还适合这份工作，但只给我两个选择，如（2） 4、公司在所谓的考核过程中，多次出不同的罚款条文：如一个月邀约人上公司喝茶聊天，每个业务人员一个月需带5个人上公司，如没有带够，一个扣20元。如果一个也没带，那就是100元了。 5.公司出薪酬体系里的工资标准，说每少一个潜在客户 ...
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则无奖）， 往上计算一个年度我获得了较大额的奖金（有6万多+未分发还有1万）。福利：五险，无住房公积金。 入职的第一年公司没有给我买社保。一直没买 实施过程中不断更改调整考核标准，但基本上过往都能拿到。只是近三个月标准又调整后有小部分不能拿到。 2、工资发放是发放至银行卡上，2013年初就不提供工资条 ...
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期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月通知对方。 第二条 工作任务，工作需要，必须每个人遵守这份合同。 1、甲方根据工作任务 （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣500元，超过三天扣1500元，超过十天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定 ...
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，s经理的答复是:一:公司有给促销员销售任务，每个月不满要扣钱。二:我没帮他做到中秋，本来要扣我一个月的工资。三:九月份班次他那里没有上报到，还有这六班 六班，虽然没有促销到一点业绩，但是作为瑞年促销员而不是义工每天在超市认真负责的工作，有帮超市收货，理货，打堆什么的，这么辛苦从早七点半到晚十点，临了 ...
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瑞，找到了一份活，在新建一栋教学楼项目中，我爸和其他民工做“模板工作”这一块的实地操作。工程顺利完工，这栋学校建筑已经投入使用，但是小老板一直没 的基本人工费抵扣上一个工程的亏空，有没有法律依据？民工为什么会没头没脑白干一场，工资一直不发？这样由于转手承包造成的纠纷，民工应该怎样走法律程序拿到属于自己 ...
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没有任何假期，只是请了三天半病假，领导也同意了的。我们店里有这样的规定：请病假只扣当天的工资（也就是请一天扣一天），请事假扣两天的工资（ ，法律方面的知识十分欠缺，甚至匮乏） 进入主题。我从四月十一日开始，工作到五月三十日，已经超过了一个月。上诉店铺没有与我签订任何劳动合同。仅仅是我入职前填写的那一张 ...
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，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作任务，工作需要，必须每个人遵守这份合同。 1、甲方根据 WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除80元，若偶尔因特殊原因 ...
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，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作任务，工作需要，必须每个人遵守这份合同。 1、甲方根据 WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除50元，若偶尔因特殊原因 ...
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品），破损后没有告知仓库，而玻璃是放在仓库外面的，没有锁，生产自己拿的，当时我有跟公司的一个总经理A（股东之一）提出过：纸箱、泡沫、玻璃这些在外面放着的 索赔我这边请假的误工费、车费等？？？我在那工作了8个月，没有签订劳动合同，是否可以提出赔偿双倍工资？公司没有购买任何保险，是否可以得到相关赔偿？？？...
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