问问我怎样才能要回工资呢？？还有他这是不是低于当地最低工资标准呢？我可以要求他给双倍工资吗？？如果能告他的话，都需要收集一些什么证据啊？？？ 另外我还有一个同事已经签单了，但是他们一直迟迟没有发提成，他一直以没有钱为借口，连工资也只给了两个月的，请问他的题成怎么样才能要回来？？给点帮助？？？ ...
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问问我怎样才能要回工资呢？？还有他这是不是低于当地最低工资标准呢？我可以要求他给双倍工资吗？？如果能告他的话，都需要收集一些什么证据啊？？？ 另外我还有一个同事已经签单了，但是他们一直迟迟没有发提成，他一直以没有钱为借口，连工资也只给了两个月的，请问他的题成怎么样才能要回来？？给点帮助？？？ ...
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青岛，分公司全国有很多。员工用的是青岛的一家派遣公司做的派遣。我们的公司员工工资都是按照绩效来发放。比如：我们和员工约定的一个月做1000元的工作，我们 同意的。现在我们的西安分公司有稽查大队来检查，看到我们的员工有工资低于600元（当地的最低工资标准），要对我们处罚。我们应该从哪几方面着手，会让公司 ...
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健身房每年降低工资和提成。现在底薪还和业绩挂钩完成不了底薪减半。每个阶段还有罚款。一月下来工资还不够生活费。任意延长上班时间经常十二个小时以上，节假日基本无休。没有五险一金。干了四年了也只签了一次合同。无责工资远低于当地最低工资标准。这些违法吗...
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请问一下，我公司每个月都会扣我500-1000的工资，可我工资就5000，合同上写了，不低于北京市最低工资标准，我该怎么办...
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某国企效益亏损，领导为保住年薪，以激励为幌子，强行将职工除去1750元的基本工资（武汉最低工资标准，低于这违法）和工龄工资之外的岗位工资、绩效工资拿出来考核，完不成下达的高压任务就按考核扣钱。这合规吗？至少不合理是吗？...
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我找了一份兼职，跟公司签订了一份兼职合同书，但是他职位跟工资没给我填，还规定了试用期，试用期内工资还非常低，才得知非全日制的是没有试用期的，而且工资标准是不可以低于当地小时最低工资的，请问我可以跟老板说吗？说的不行的话那份合同可以作废吗？应该不需要承担法律的吧...
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你好，咨询一下，我是事业单位聘用的专业技术人员，工资发放按科室绩效考核走，就是每月考核多少发多少，没有基本固定工资，有时候月工资还低于城市最低工资标准，同一岗位在编人员工资是我的好几倍，请问这有何法律规定，该怎么办？...
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我与原单位签订劳动合同法，原单位发放给我的工资低于合肥市最低工资标准，正常程序办理离职手续，原单位拖欠工资迟迟未发，手上持有原单位的工资单，、找有关部门交涉无果，速来要求法律援助18758077194，当事人...
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公司可以在劳动合同上设置基本工资和绩效工资，然后拿绩效工资那部分出来考核（就算扣很多）基本工资不低于该省规定的最低工资标准可以吗...
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