店面上班 由于一直处于亏损状态 我建议老板关门不营业 老板同意了 说好14号来结算工资 过后用各种理由从14号推到15号 15号又推16 16号那天又 的通话录音 和相关短信证明他同意了的 也商量好了什么时候来结算工资 只是由于他的问题一拖再拖 然后又反悔 请问我需要赔偿他的损失吗 2、我们签订了劳动 ...
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月开始扣我的，只能拿最低生活费，经办人正是将发票结算了没有及时拿去认证的那位。开始我也没太在意，想着积极解决问题就行了，财务部的人惹不起，而且相关人员关系不一般。 但8月份真正的考核下来了。我们公司是每月19日开工资，8月22日左右拿到工资条是蒙了，真扣了，只能拿最低生活费，其实连生活费都不够的 ...
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十天工资一分不给（二月分的已于三月8日结算）．我已于三月十一日不再上班． 问题是：用人单位只是口头上说不给工资，倒底给不给，没有最后确认，因为三月分的工资 四月8日才由财务处结算，那么，我是现在就去劳动局投诉呢，还是等四月8日领不到工资再去投诉？？？？我担心时间拖长了，对我不利；又担心去投诉了，老总又 ...
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您好，我现在出现一个问题是在工地结算工资的事，工地活已经做完，结算时的工资与刚开始约定工资不一样，答应给的和实际给的不一样...
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签合同时交了400块服务费，中介答应干够400小时后退还，但我没能干够时间，我也知道400块要不回来了。我想问一下，我干的工时虽然不够400，但工资是不是应该给我正常结算？当初中介答应周结工资，我干了10天，给我结算了7天工资，还有3天未能结算，我现在走人 ...
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结算。推销一百份课程(B类)，并保持每堂课有10人在线听课（C类），工资2000。推销两百份课程（B类），并保持每堂课20人听课（C类） 课程151份，在线听课率33%左右。公司说工资以C类结算，就是2000乘上33%，最终我拿到的工资只有664元。 请问其中是否有问题，平均下来一天才20多元，我认为 ...
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你好，我想咨询两个问题，公司辞退理由是没有服从公司工作地点调动合理吗？属于违约解除劳动合同吗？辞退后工资和提成是否可以要求立马结算？公司签订的合同是15-20号发工资，财务说提成要到发放工资日期才能核对出来，我要求公司立马结算工资和提成合理吗？公司行政说要立马结算就没有提成。...
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财务室刷POSE机的，还有后来他们说刷POSE机要从我们这里扣除手续费，所以我们也有给现金结算的。然后 说到收据，我们的出纳是让我们票务部来写好收据让她们签字，然后 当时她也都说对好了没问题了你才离开公司的，所以不存在故意欠款不还； 其次，在你离开公司之后她有2次发给你剩余的工资，而且她也从工资中抵扣 ...
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财务室刷POSE机的，还有后来他们说刷POSE机要从我们这里扣除手续费，所以我们也有给现金结算的。然后 说到收据，我们的出纳是让我们票务部来写好收据让她们签字，然后 当时她也都说对好了没问题了你才离开公司的，所以不存在故意欠款不还； 其次，在你离开公司之后她有2次发给你剩余的工资，而且她也从工资中抵扣 ...
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财务室刷POSE机的，还有后来他们说刷POSE机要从我们这里扣除手续费，所以我们也有给现金结算的。然后 说到收据，我们的出纳是让我们票务部来写好收据让她们签字，然后 当时她也都说对好了没问题了你才离开公司的，所以不存在故意欠款不还； 其次，在你离开公司之后她有2次发给你剩余的工资，而且她也从工资中抵扣 ...
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