你好陈律师，想问下你关于自动离职后工资的问题。我是在南京一家公司从2007到2010年11月的一个普通操作工，2010年11月15号因个人原因向上级领导 号后自己选择自动离职，公司提供办了社保，所以特此问下，2010年11月1号到17号的工资还有没有，1号到17号都上了半，我算了下除工资外1号到17 ...
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年6月没有业绩，我部门经理就把我清退了，这样我的逾留的工资还有连续上单的奖励全没有了，我应该到哪里去找，我能不能要回我的工资，还有在此工作期间没有给我们上社保，我可以一起找吗？...
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您好！想咨询一些问题可以吗？公司2020年9月30号撤柜，和我们解除了劳动合同，还有签了补偿金合同，但是经理拿回公司，本以为盖章了就寄给我们。但是 16号了，公司发工资的日期是每个月的15号，我们一直等到15号也没有看到工资还有补偿金，所以就问了公司，公司说货还没有验完，都半个月过去了，还说没有验完货 ...
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想问：劳动合同法里计算经济补偿的月工资，即劳动者应得工资中包含员工个人承担的社保费和公积金这两项在内吗？还有，用人单位应当缴纳的社保与公积金这部分是不 协商解除劳动合同，所以要问清楚经济补偿金包不包括个人承担出的社保费和公积金费？还有，用人单位应当缴纳的社保与公积金这部分是不是也算在劳动者应得工资里面 ...
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发工资的事。几个月几个月的拖。除非实在没钱了。公司才让你预支一部分工资。预支的工资连一个月的工资都预支不完。老板一直说的是没钱。我是17年7月份辞职的。辞职后 过2年的合同。之后就一直没有签过合同。没有交过保险。13年签的合同我还保留着的。这个有用吗？还有工作期间和几个同事的，合作公司的聊天记录都有。...
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月的工资到手是基本工资减去五险一金后的数额，一千五百多。7月份发6月的工资只有860元，是天津的五保户拿最低生活保障。 请问：1、5月份的工资这样给合理吗？ 不合理应该发多少？3、我现在正常上班，我这个月的工资是否应发我原来的全月正常工资? 4.我还有十几天年假，我现在可以继续享受剩余的年假吗？谢谢！...
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你好，我想咨询一下，关于绩效工资的问题，我单位刚刚改革绩效工资，但是上面没有获批，单位就给我们改革绩效工资了，这样改革合法吗？还有就是绩效工资改革以前我每月工资实发到手能拿3657，改绩效工资后每月能拿到1285.3元，这样的绩效工资合法吗？...
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10.1的三天节假日24小时，如果单位没有减去节假日工时还是按照172个小时算，不够满勤扣了工资，单位违法吗？ 还有11月28是星期一，排我正常休息了，我11月就少上了一天班扣了我8个小时的工资，12月份就超过了满勤的8小时，单位要我超过的这个8小时还休给我，这样做合理吗 ...
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月到9月的，现情况是9月提交离职报告，10月初才能走，10月中旬发上上月工资还有半年的工龄工资及10月工作几天的，这是我理解的，但是公司说半年工龄工资没有了，说工龄工资是奖励，离职了就没有了，问题是9月还在公司上班，也在享受工龄工资范围，说没有了这合法吗，公司自行规定的这项解释合法吗？是否可以起诉？...
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员工还有2天才做满1个月，今天直接走人，宿舍钥匙也没直接交回公司，需要给他工资吗？他直接走人 没提交任何辞呈 宿舍钥匙也没直接交回公司 还没签劳动合同的 需要结算工资吗？...
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