现在公司停工不做了，然后赔偿员工的，这个工龄的计算是怎样计算的，我是04年2月进厂的，这个工龄就从08年1月开始计算，还是04年开始计算？...
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竟然把我们从1988年开始到1995年之间长达7年的工龄全部清零，工龄直接从1995年9月开始计算工龄，以至到了2017年，工资条上只有23年工龄补， 同事在2017年退休，经过自己的努力，省劳动局只让补交了一些社保费用，直接把7年的工龄接续上了。现在我们只想咨询一下，我们现在在岗的人员，工龄如何接续 ...
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公司合同时附加了经济补偿协议，该协议称如果新公司解除合同即同意与原公司工龄合并计算工龄并给于补偿。因为有了这个补偿协议，所以只能签了。也就是说非本人意愿才签的新合同。） 因本人离退休不满5年，请问，解除合同是否违法？连续工龄是否就可以理解为本单位（指新公司）连续工作年限？ 如果公司撤销解除合同的决定 ...
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我于70年初中毕业由四个面向办分配下放农村，77年安排进纺织厂工作，落实党的政策下放计算工龄，单位让本人写报告，由单位申报劳动局审批后计算了从71年 工龄，有下放名册和记录，但在2004年洪江劳动局办事员申亮泄私憤，把我的下放工龄全部否定了，理由是中间几年没有记载，实际情况是这样，下放后管我的队长是我 ...
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？适用于合肥市企业吗？ 本人在部队服役八年，06年底退伍，社会保险一直在交未断，连续工龄十年以上。现在单位合同签订一周工作40小时，我病假日期为4月8日至5月8日（含五一假日），这非因公病假工资怎么计算。 由于连续工作2周（每天都超出工作时间，工作时间为：下午至上半夜）未休息，下班 ...
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我当兵五年回来参加辅警工作，计算工龄工资时，这五年兵龄算工龄工资吗？怎么计算？...
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公司（就是前面我说的那个子公司）。这时候问题来了。现在我在的子公司说母公司不承认我的连续工作时间，我的工龄不应该从我原来进入的老公司时开始计算。而是应该 ，后来进入另外一家子公司，这两家公司的母公司都是一个，为什么不能够连续计算工龄！我可以要求母公司承认我的连续工龄吗？如何做才可以让母公司承认？谢谢！...
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公司被收购了，新公司接收老员工的时候，新公司的劳动合同上写了，如果该员工两年内没有离职，计算工龄就从新公司开始计算，老公司的工龄无效。请问这样的计算方法是否合法？如果员工签了这个合同是不是计算不合法也无法追讨了？...
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您好！我是行政机关在职在编人员，2007年至2013年9月·因病连续请假6年。2013年10月回到单位上班至今。这6年被扣除不计工龄。可是按有交社保就可以计算工龄的新规定。这6年我有交社保，能够计算工龄吗？谢谢！...
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对于由于企业破产买断工龄的职工，重新与另一国企签订劳动合同，其工龄如何计算？ 工龄是否应该连续计算？...
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