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在公司签了分3年的劳动合同,公司提供管理岗位,每个30号发上月工资,而且管理人员还要压2000元合同金还要压毕业证,并且管理人员辞职需要提前半年提出辞职申请,请问这样的合同有效吗?如果辞职按劳动法提前一个辞职可以吗?押金和毕业证能要回来吗?...
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18号开始工作的,试用期一个,签了合同,合同上说每月二十号发工资,可是干到4月份了,也就发了一月份的1000块钱,还没有将一月份的工资全部结清,415提出辞职申请,可是公司非要再干一个,还不给工资,提前走的话还要告违约,现在还在公司里干着,难道真要干满这一个吗?...
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问题四:签了3年的合同现在执行还不到1年公司提前解除劳动合同,除了应该多补助一个的工资以外,还享有其他的补偿吗? 问题五:另外2012年12 做法合理吗?请问要是离职证明真这么开说是本人自动辞职,去仲裁是不是很吃亏? 问题五:如果在和公司协商未果的情况下申请仲裁需要准备什么资料?...
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,多谢. 已在单位工作四年,共签3次合同,第一次签合同时单位曾附带一个保密协议签订(没限制有效期),协议规定离职后2年内不能从事本行业工作,最后一 多谢陈律师给指导。从2012年11日起至今未签合同,这样的话辞职还需要提前30日吗?因为有急事回老家,如果提出辞职后直接离职是否承担法律责任或者给 ...
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不给。 2、由于没有提前三十天提出离职和进行工作交接,现在很背动。 3、自己查了一些劳动法和劳动合同的条款为自己设计了一套准备申请劳动仲裁的书面文字。 在公司工作期间电话费由公司报销,还交话费给了一个手机;开始时(到现在一个没有还给公司,最近几天还给公司,因为公司以这个为理由说影响到了 ...
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虽然也是焊工.但工作方法不一样.和领导提出不想接受更换的岗位.但领导不给更改.强迫员工接受更改的岗位.说不能干可以主动辞职.没有办法只能接受新的岗位.但新岗位 人讲解并且是先签字才会给员工手册.签字拿回来后.过了一个单位通知使用虚假假条已经给开除了.请问这样的情况还可以维权争取赔偿吗.在 ...
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与一家银行签订了6年期合同,合同一直没有给,现在提出辞职,当时签订了6个的保密期,说是要提前6个提出离职申请,才能离职,但是也有很多人离职,并没有 的岗位属于涉密岗位,必须6个才能走,找了另一个单位工作,并不是同业单位,认为不需要6个才能走人,就想问问是否提前一个离职就可以走人...
//www.110.com/ask/question-13992844.html-了解详情
与一家银行签订了6年期合同,合同一直没有给,现在提出辞职,当时签订了6个的保密期,说是要提前6个提出离职申请,才能离职,但是也有很多人离职,并没有 的岗位属于涉密岗位,必须6个才能走,找了另一个单位工作,并不是同业单位,认为不需要6个才能走人,就想问问是否提前一个离职就可以走人...
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你好,在一家私企工作在试用期向老板提出辞职,但是老板说需要等到招到人顶替的人教会一个才能离职。(因为走了这个职位就没人了) 人事说如果 签名审批直接走,会没有工资发。 但是公司劳动合同写着试用期提前3天说明,313号提出申请了现在都不给辞职,离职申请表也没有收退回来了。 现在也急着 ...
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离职必须提前一个星期申请 2.未做满试用期辞职的工资按每月1600予以结算(已发工资重算3.未做满半年的员工提出辞职的扣除每月15%,无其他补助” 签字了,这个合法吗 他们给的试用期是三个 没签合同 然后干了一个了试用期工作是2500想辞职那是不是只能拿到1600的工资 如果做 ...
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