你好,我是在浙江一家家具厂上班,工资是计件的,厂里在1月22号就没有下单了,我们手头上的事也做完了,现在的问题是厂里既不给算账也不给结工资,也没有明确说明哪一天发工资.请问这是无故拖欠工资吗?我应该怎么做?谢谢!!...
//www.110.com/ask/question-87874.html-了解详情
因为两方当时没有商量好工资，导致事情做完后，对方不承认我方开出的要求，拖欠工资不给发，这属不属于经济纠纷...
//www.110.com/ask/question-16132820.html-了解详情
施工，2022年2月份被口头告知不再需要本人去工作，且本年一月份部分工资未结清，打电话联系工资发放时间一拖再拖，电话联系于五月15批结清 并未履行 后续联系说 未履行 五月29日再次电话联系被拉黑，更换电话也被拉黑处于联系不上的状态，工作期间未签订劳动合同并未缴纳社保，我还如何申请劳动仲裁取得自己应有 ...
//www.110.com/ask/question-16095626.html-了解详情
公司以个人能力不足劝退，只发放上班工资无赔偿情况，签了一年的劳动合同，上班时间是2021年3月15号，也没有交社保。而且在职期间我见过他们有拖欠离职工资的历史。所有要求工资全部发放也不同意，只是说这个月发上个月的，下个月15号发9月的。...
//www.110.com/ask/question-15933620.html-了解详情
劳动合同未明月工资金额，每月发放基本工资并扣20%的绩效工资，现拖欠6个月发放而离职，不给我扣的绩效工资和经济补偿金，能要回吗？今年比我离职早的同事已仲裁完了，还是只有基本工资，绩效和补偿金都未要的，我就纳闷了，法律不保护劳动者吗？...
//www.110.com/ask/question-14712747.html-了解详情
本人在公司做了一年，现8月22号离职。7月和8月的工资一直未发，没有签劳务合同，现已到劳动局进行投诉。公司老总私谈要我进行撤诉。不然他说 都拿不到。（当时离职的申请书负责人签字是我自己代替领导签的，交给老总看了。并他同意了）这个拖欠工资可以拿回来吗？并假如我以未签劳务合同为由，要求赔偿双培工资可行吗？...
//www.110.com/ask/question-14637176.html-了解详情
2019.07.03 你好王律师，我想质询下，劳务纠纷的一些事，企业长期拖欠工资，并且没有按劳动法给员工购买社保，走仲裁的话，可以申请那些合法的赔偿补偿，，等一些事情。谢谢你...
//www.110.com/ask/question-14405992.html-了解详情
2016年大概9月份爸爸因为与建筑工地项目部在工价上出现冲突，导致项目部拖欠工资产生劳动纠纷，已上报劳动局，目前项目部已回复今年9月份结算款项，请问是否有个3年的有效期，他们是否在钻法律的空子？...
//www.110.com/ask/question-14206188.html-了解详情
后半年效益不好，2019年1月5号，我就跟四个工人商量开始放年假，结算12月份一半工资，当时他们都同意，然后今年2月16号开工有一个工人说不过来了，让我把余下的工资结给他，我就让他过来辞职做一个月，他不同意，争吵了几句然后把我告到了劳动局，说我拖欠工资，没有签订劳动合同，请问我应该 ...
//www.110.com/ask/question-14075873.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务