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同公司签固定期限合同外派到公司合资的一子公司工作,现子公司因经营不善停工,现公司重新安排了2个不相关的岗位,但都不能胜任,现公司要求要么上岗,要么停薪留职,要么自己辞职,要么旷工走人,公司的做法可行吗我可要求公司解除合同并赔偿吗...
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刘律师你好!我在上海工作了十七年九个月了,签订的是固定期限合同.现在公司要和我解除合同.请问怎么赔偿补偿金。...
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刘律师你好!我在上海工作了十七年九个月了,签订的是固定期限合同.现在公司要和我解除合同.请问怎么赔偿补偿金。...
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刘律师你好!我在上海工作了十七年九个月了,签订的是固定期限合同.现在公司要和我解除合同.请问怎么赔偿补偿金。...
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93年进入公司工作,03年改制,新公司合并,工龄都买断了!然后和改制后新公司签订固定期限合同,终身合同制一直到退休!我是特殊工种,55退休,现在还有2年,在改制后公司工作11年了!昨天公司人事找谈话,以没有工作岗位为理由要求解除劳动合同,给予1倍工资补偿!我想要求2倍补偿,这样合理吗?...
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我在单位工作了八年,一共签了两次合同,第一次是2008.1-2010.12,第二次是2011.1-2015.12,我可以要求单位和我签固定期限合同吗?...
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你好,我是一名国企业的员工,我和已经和单位签的是固定期限合同,听说单位现在要和合同工签劳务派遣合同我有何影响...
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我在广州一家民营企业工作十二年未鉴固定期限合同,在这十二年间,前五年公司未给我鉴过合同或买过社保、以及住房公积金等,从来也没有年休,近几年公司给我买了外地社保,在广州本人根本无法享受医保待遇,请问工作在广州买外地社保合法吗?这种情况如何维权。...
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有一个员工在没到法定退休年龄之前,就在我单位签订劳动合同上班,到了退休年龄后,已经支付了补偿金,然后直接签订雇佣协议,前后加起来工龄已满10年,对于超龄员工来说,固定期限合同还适用吗?...
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公司所在部门要外包出去,在公司工作十二年,已签订固定期限合同。目前的情况是公司不想对我们做出经济补偿,只是说按照合同让我们变更劳动关系,请问这种情况我们申请劳动仲裁有胜算吗?...
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