6月9日，老总找我说，经研究，现由于公司组织架构的变化，欲提出与我终止劳动合同，考虑个人也有事情正好需要脱身我也就同意了老总的建议并上班到6月30日。 开始卖的，我可以要求公司给我补交从去年进厂时到今年3月份的社保吗？ 5、公司卖了社保，但未给我交住房公积金，我可以要求公司给我补交从去年10月到今年6 ...
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第一次合同签订到2010年，第二次从2010年签订到2015年5月，公司明确表示不会续签，不想达成无固定的劳动关系，合同到期后有补偿，关于补偿有几个问题 过节费年终奖等，所谓的前12个月平均工资是怎么算？（2）入职后公司2006年8月才开始购买社保，从2005年11月之2006年7月之间的社保能否要求 ...
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本人于12年11月与一家国企单位签订四年劳动合同，外派到另外一个城市，国企单位托管的一家四星级酒店当部门经理。13年6月，因工作期间上级领导从中作梗 ，公司未联系本人，而是本人与公司联系返岗事宜时，却一直未得到合理的回复； 4、本人的社保一直是由总公司代为购买，而分公司一直是按最低基数给本人购买的社保 ...
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拿到工资时，老板少给了1000元（他的理由是我未提前一个月辞职），老板未和我签订合同，未购买社保，上班时间是每天9小时，月休2天，我现有证据 印章）还有和工厂管理员通话录音，能够证明的确还有1000元未结算给我，我想请教下，我申请劳动仲裁的胜率大么？用人单位未签订合同，劳动者是否可以随时终止劳动关系？...
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依据劳动合同法规定，合同签订的时间就是社保购买的时间，即使其中包含实习期公司是不是也应该按此购买社保，而我是二月份进公司合同也是从二月份签订的，但是公司是从7月份才开始买的社保，其中未买的几个月该怎么处理？医保卡是个人向公司申请，公司才给予办理，若个人没有申请公司就可以不予办理？...
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开始购买的，04年-07年的社保公司都没买，住房公积金也没有购买过，法定节假日的加班工资也没有，今年2月份南充分公司经理以3个月未回款将我辞退，还跟 还是在南充分公司所在地申请呢？还有就是我可以要求哪些赔偿呢？ 还有就是08年是签订了劳动合同，09年没有签，10年和11年签了的，那么我是否可以要求09 ...
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是某私营公司一名普通文职员工、于14年7月底就职、面试成功到就职未签订任何劳动合同、未为其购买社保、并且就职之前公司向我承诺工资在三千到三千五之间（因考虑 两千、录单按五元每单提成、每月平均工资只有两千到两千五、还是不买社保、并未兑现之前承诺工资、后来恰逢公司冲量、有五千左右个单子要过系统、领导扬言称 ...
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领取剩余工资时,老总以他未收到批准辞职报告为名,算我旷工,拒发2月1000元以及3月半月工资及提成.公司签订了劳动合同,现在准备去举报. 请问我应该 仲裁.以及我的情况是否属于可以自行解除劳动合同范围不算旷工.公司法定节假日上班未付加倍工资以及未购买社保是否可同时举报.我2月3月工资到底还有没有机会 ...
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3个季度的绩效并未落实，其公司找理由不发；入职时有办理劳动合同签订可合同是否签订，现已经1年了仍未返还给当事人；入职一年未购买社保；现该公司想找理由降低当事人的工资薪酬或职级用以变相逼迫当事人离职！ 当事人想要提出仲裁，请问仲裁内容是什么？难道只是能追回补缴社保和工资？ ...
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公司，同年年底跟公司签订了一年劳动合同，之后没再续签，直到今年（2013年）4月我决定离职并递交相关文件予行政要求5月底离职，但是领导以未招到合适人选为由 ？ 2.关于社保的问题：我虽08年底进到公司，但是社保是10年3月才开始购买。补充说明下因为08年毕业时户口没签，进到公司不久户口就被学校注销了， ...
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