乙双方协商安排。 (二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 (注:加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同 支付单位分离的情况,即“外派用工”的情形。 “25日”比正常发薪时间延后5日,规避有时合理期间晚发工资的情况。 (四)合同期内,甲方应视乙方的 ...
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十一条:因乙方存在下列情形之一,导致乙方患病或负伤、死亡的,无论是否发生在工作时间,乙方均不享受本合同所约定的待遇,甲方也无须承担给付乙方工作报酬 而在应聘时未声明的; 5、试用期间因健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的; 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的; 7、培训考核不 ...
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1: 劳动合同条款: (1):固定收入:双方约定:在乙方正常出勤且正常工作的情况下,甲方按薪资确认单向乙方支付工资。 (2):薪资确认单:双方约定:在乙方正常出勤 的工资支付周期为每月的1日-30/31日,发放时间为每月的15日)。公司对您的工资进行调整时,提前 三个工作日以向您入职时开通的公司E- ...
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工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月________日 ,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 (二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示, ...
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给出任何回应,却在次日用不服从公司管理、多次无故旷工、工作态度差、不完成公司指派的正常工作任务这样的理由将我辞退,让我当即离职,并告诉我因我违反 各自的意见意向,我提出的意见是要公司对于双方已认定的工作时间,按照国家的法律所规定内容支付给我相应的工资数额;而公司负责人表示只愿意支付我之前被扣工资数额的 ...
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合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 本合同实行下列第 1 项工时制。 1、标准工时制,每日 根据本单位的经营状况、物价指数情况、政府公布的工资指导价位、工资增长指导线等,经双方平等协商,确定工资正常增长的具体办法。 3、乙方依法享受年休假、 ...
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是 维护、保养、维修酒店内的所有设施施备、器材,确保用水、用电、用煤的正常,确保酒店的正常运作和经营。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位, 乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护和劳动条件 (一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家 ...
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铁路运输法院起诉,请求哈局七台河站自1995年起支付我延长工作时间加班工资及工资损失和赔偿金补偿金等合计140余万元。 此案于2012年2月27日 说可以申请再审,其中网友“qq2314880809 ”说:“也就才一审判决,这很正常,二审违法的也正常,不行申请再审,如再审不行,没有办法了,维权的路还很 ...
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请我过来做副总经理,因为今年行业形势不好,工厂未正常经营,一直处于停产状态。我从3月份过来到现在,只发过一次工资,发了两个月,所有员工都是如此。 四、工作时间和休息休假条款 1、甲方实行每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时的标准工时制。但因工作及职责需要,对部分职位实行不定时工时制或 ...
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部,所以没有资格拿销售部的提成,可是我想问,我虽然准备调部门,但是我手里的工作完全没有变,我还是负责上海各门店的所有订单事宜,凭什么我这个一手负责门店事宜的 比较大。这消息让我真不敢相信,我请假前不是问好了吗?产前假工资是按正常工资的80%发放,而且我也是按照法律法规及公司流程写了申请报告,一一给各位 ...
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