。（2）每月延长工作时间不得超过42小时。（3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。（4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。（5）在合同期内 存在违反法律的行为？（2）该合同的签订程序是否合法？（3）该份劳动合同的内容是否符合法律规定？ 希望律师，可以帮帮我，逐条回答我的问题 谢谢！...
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与单位A签订了三方协议，但是我又与另一家单位B签订签了两方协议，两方协议上规定了3000元的违约金，现在我不想去单位B了，请问两方协议的违约金到底合不合法？我在网上也看了说是劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位B约定的违约金 ...
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在该单位上班，但是因为还没有领取毕业证，未签订劳动合同，（但是一切与签订劳动合同之后的工作一直，受单位管理，也接受考勤）6月毕业，但人社局出 第79号《国务院关于国家机关工作人员退休和工作年限计算等几个具本问题的补充》中规定，国家机关使用的临时工作人员（有的称为“雇员”）被正式录用以后，他们在正式录用 ...
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的;”及其相关规定对其处罚 尊敬的领导：在我反映的平度天悦华府物业公司违反合同约定违规强制收取物业费的问题后，平度政务将案件移交给平度房管局和开发区 的标志为“钥匙交付，”在没有交付前产生的费用应当由建设单位承担。针对这种违反物业法 违法合同的行为为什么不进行制止处罚，责令开发商 物业给我交钥匙，作为 ...
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，我最近遇到很棘手的劳动纠纷问题，烦请各位老师解答。谢谢！ 1·已与公司签订无固定期限合同 2·我手里只有劳务派遣合同以及用人单位的补充协议，没有公司的 旧版本的手册实体并不在我手里，《录用补充协议》上仅说“员工手册是本协议的有效组成部分。。。”，并未展示细节。这样一来，所谓“旧版本《员工手册》就无法 ...
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期满30天前，甲、乙双方均未书面通知对方终止或续订劳动合同的，按本劳动合同期限顺延。” 几个问题请求解答： 鉴于以上情况，公司已与小天构成事实劳动关系 1、 根据《劳动合同法》第八十二条的规定，在符合签订无固定期限劳动合同的条件下，用人单位没有签订无固定期限劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资，起算 ...
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。（2）每月延长工作时间不得超过42小时。（3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。（4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。（5）在合同期内 存在违反法律的行为？（2）该合同的签订程序是否合法？（3）该份劳动合同的内容是否符合法律规定？ 希望律师，可以帮帮我，逐条回答我的问题 谢谢！...
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我被一家用人单位录用，并叫我2015年3月24号上班，为试用期，于2015年3月25号签订了劳动合同；劳动合同试用期约定的时间为一个月。但是2015年3月 ，但是该公司的经理说不用解约也可以。 问题一：我可以申请解约吗？不然我下一份工作要签合约，不属于违法吗？ 问题而：我可以要求用人单位进行赔偿吗？...
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劳动合同书 甲方(用人单位)名称：XXXXX有限公司 经营地址：上海浦东XXXX 乙方(劳动者)姓名： XXX 性别：女 出生日期：199X年XX月XX日 居民身份证号码： 34XXXXX 联系电话：XXX 现 ...
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月的最后一天时该公司紧急新进入将满一个月的实习期员工通知签订劳动合同，当我拿到合同的时候发现这家用人单位的劳动合同严重违法，其工资标明为2000元。而实际 而实际为5险一金并还未标明公司与个人比列问题，也就是说低廉的逃税工资对应的最低社会保障保险。该合同中还包括竞业限制条例，其中明确标明乙方从甲方公司 ...
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