了两年两个月。我的工作没有出现任何失误或问题，和集团各公司、各部门关系良好，配合密切，我感觉非常意外。 后来人力找我谈话，说公司补偿两个半月的工资 解除合同的条件下，公司应该怎么赔偿我？ 2、根据《劳动合同法》第八十七规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济 ...
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x日一直在被申请人处工作，担任xx一职，双方已经形成了事实上的劳动关系，但被申请人未与申请人签定书面的劳动合同。 申请人于xxxx年x月x日早上，因杂志的设计上与领导xxx发生分歧并立即被辞退，用人单位解除合同不符合劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定，属于违法解除合同，为 ...
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我的劳动关系在派遣公司，现在与用人单位发生劳务纠分，而且并沒有从实质上解决，而派遣公司就要求尽快解决劳务合同，而且规定时间为三天，逾期不办理视自动解除劳务合同，请问他们这么做是否合理，我该怎么办...
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刚入职一家培训学校，工作了15天左右却被告知要交500元的押金，说离职时会退给你。我记得劳动法明确规定用人单位不得以任何名目收取押金、保证金。而且我现在还是试用期，如果单位真要我交这500元，我是否可以立即解除劳动关系或者提前3天告诉用人单位？我现在也没有跟用人单位签合同。...
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解决。之后去了劳动保障所查了一下是在（莫1公司）。该公司（莫1）不承认跟我存在劳动合同。我只能寻求仲裁(日期：2013年7月8号)。一个星期后回到公司。公司说因你与上一家劳动关系没解除。我们公司不能录用你。之后我打电话给仲裁。仲裁说只能在找工作。然后我与该公司人事 ...
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修订后。计生委私自解除劳动关系。根据劳动法第42条第5项。在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。依照本法用人单位不的依41. 劳动合同，计生委主任在 任期间，多次依临时工名义安排本人到计生委工作，拖延与本人签订劳动合同，无固与2011年停止其工作。本人可否要求计生委与本人签订劳动合同， ...
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本人房地产企业连续十年工龄的劳动关系即将面临解除，目前，用人单位借口要同集团统一，对区域的绩效考核标准的调整，大幅下调本人工资，并且，取消实行6年已久的通讯费500元整/月。 需要律师提供相应的解除劳动合同的赔偿标准和依据，以及赔偿的计算方法、较为精确的赔偿总额。...
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公司想以劳动合同法第四十条“（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”与我解除劳动关系。还没签解除合同通知书和补偿协议前就停缴社保是否属于违法解除劳动合同，我可以要求双倍违约金吗...
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医疗期满，经鉴定为完全丧失劳动能力又延长了一年医疗期，现在两次医疗期一共24个月了，用人单位明确说24个月医疗期结束将解除劳动关系，请问这种情况被解除劳动关系能得到赔偿吗...
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医疗期满，经鉴定为完全丧失劳动能力又延长了一年医疗期，现在两次医疗期一共24个月了，用人单位明确说24个月医疗期结束将解除劳动关系，请问这种情况被解除劳动关系能得到赔偿吗...
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