想干完6月辞职，提前了半个月跟公司说的，但是财务那边说7月份的社保已经交了，费用要我自己承担，可是社保不是当月交的吗，所以这样合理吗，本人并不想单独承担社保，也愿意7月份不交，所以可以申请劳动仲裁吗...
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厂里温度太高中暑了，要辞职，厂里要扣除百分之三十的工资，以及培训费用300，可以申请劳动仲裁么...
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有一亲戚在一煤矿工作，因生病住院治疗，但煤矿从治疗期间开始不给交纳医疗保险，造成费用不能报销。自已想交纳又交不进去。请问这种情况可以申请劳动仲裁吗？有几成胜算？...
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律师你好，企业裁人补偿金算法是扣完五险一金之后实发工资的平均工资，还是没扣五险一金费用之前的平均工资。包含加班费吗？如果按照扣完五险一金之后的算的话，合法吗？我可不可以申请劳动仲裁呢？...
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你好律师，我在酒店上班工伤，然后老板给了点医疗费，误工费和其他费用都不给，就是赖账，说没有！我申请劳动仲裁了，下一步怎么办?...
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3）之前就克扣我工资，只给了一句我没有带来效益， （4）而且我出差的费用不给报销， (5)现在公司重新注册了一家公司，要把公司转移到另外一个公司名下，两 6）合同书写着任何一方违约需要支付三个月违约金，我一工作半年多 这种情况下申请劳动仲裁怎么办，他把资金都转移了，而且公司的钱一直在他个人帐号，只有发 ...
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在7月和原单位解除合同，当时说资料员证书等发下来去拿就可以，未说明需要任何费用，现在原单位说要拿证书可以，拿800块钱来，因为是原单位报名的！请问这个该怎么办？可以申请劳动仲裁么？或是还有其他解决方法？...
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号正式开始的培训，当时是公司包的车费和住宿费，培训工资1200。但我们在成都所有其他费用都是我们自己出的。而且花费了非常大的开销。培训前签了一份协议大致内容 找他谈他都没有回我。我找另外一个领导谈，这个谈不下来之后是否可以申请劳动仲裁。 我并不是说我真的需要这几百块钱去减轻家庭负担或者是减轻生活压力。 ...
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服务外包公司拖欠工资，并且单方宣布将每月1500基本工资+300绩效+200岗位工资更改为按每呼出成单5元/单来计算，没有任何基本工资。之前有签订正式劳动合同。请问，这样公司是不是不正当的？是否能申请劳动仲裁？...
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律师你好，我之前的公司拖欠工资和工伤费用不还，公司名字改了，法人还是原老板，地址也没变，但是我打电话他不接，去找他他也各种托辞不还钱，我是2014年6月辞职的，他在2014年10月写了张欠条，现在仍然未还，并且一直躲着我，我现在可以申请劳动仲裁吗？或者可以去法院起诉吗？...
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