技术秘密的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白泄露甲方商业秘密、技术秘密会对甲方 发现他人有侵犯甲方商业秘密、技术秘密的行为时，有义务有责任及时向甲方总经理或公司人事行政部报告。当乙方结束在甲方的工作时，及时将所有与甲方经营活动有关的 ...
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与公司签订了一份职业保密及竞业禁止合约。公司要求我自离职起两年内，不得到生产同类产品的用人单位工作，在支付给我的工资中有300元为保密费用，同时， 我还得承担公司因此所受损失及一切法律责任。问题是我和前公司谈工资是2300加提成，试用后是2500加提成。每次领工资的时候业没有工资条，都是银行直接转账的 ...
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被告有诈骗行为。作为员工刚开始并不知情。从公司离职一个月后，被带到警察局问话。由于不太懂法律，警察说只有认罪认罚才能离开。然后就认了，并缴纳了所有非法所得基础工资加提成。然后警察办了给办了监视居住。现在说案子已经到了检察院上诉阶段。需要再办一次取保候审。但是我人在外地 ...
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公司开始谈降薪的事，以去年薪酬过高为由直接下降业务提成50%，我及其他同事均不同意，目前已通知我明天去公司办理离职手续，现在整个城市还在半封闭中，也不知道明天 的了，请问公司这么做合法吗？在前几年入职后，公司未经我本人同意，扣压一个月的底薪，到现在也没有给，这么做合法吗？我是在17年四月份到此公司工作 ...
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我今年6.19号入职，三个月转正，今天11.10号，近期公司想逼迫我离职不支付赔偿，而变相给我开罚款单几张和调岗降薪，按照公司近期制定所谓的规定 通知下来，意思就是我走才可能不罚。公司企图从销售到销售助理，工资从7k降到4.5。转正后提成没发。明天周六要我去交接工作，自己主动离职。我觉得很不合理，求 ...
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社保。本人2015年6月30日离职，离职后发现公司多扣了我6月份的工资近七百，上一年的年终奖2000元没有了，而且工作期间做的项目提成也没有了。本人在签订劳动 大队，公司现在愿意帮我补缴社保，其余的我也就不打算计较了。现在M公司又打电话过来告诉我想私了，给我钱，不帮我交社保，后来在我的坚持下说补缴需要 ...
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急事请了假，后面可以调休回来！！！可是，当我做了一个月，因为公司的诚信问题和发展不好，我辞职后，他们居然只给我500元的工资，他们说前面十天是培训期，没工资，说我请假四 的，所以要算4天！！工作本来就不容易，辛辛苦苦一个月，拿500元，我连吃饭的钱都不够！！请问，我该怎么办！！我是4月4号办的离职！！...
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我不再续签，是口头通知的没有书面通知，且没有说不续签的原因。我们公司是外企，我做的销售工作，固定工资，没有提成，只有到年终会根据绩效考核发放一次年终奖。 年终奖。且在做完绩效考核后大区经理通知说都有年终奖，在2013.3.5号发放。后来办了离职手续又说没有我的年终奖。公司这是不诚信，逃避发放年终奖。 ...
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一个月辞职，公司要我赔偿违约金（一个月工资）但公司的算法有些不合理，我是做销售行业工资是由保底与提成组合的，按照规定应该赔偿他到底工资1500元即可但按照他算得 ，我很想去另一个地方工作，是否已经签好离职单就算是离职员工了（经理已经同意）？但未工作完辞职一个月后的工作时间。有签合同。。谢谢回答。请解救 ...
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不是我的真实意愿？我有权追究公司责任吗？。离职后不到一星期公司跟我打电话说我私自用公司的配发给我们的微信号发红包给我私人朋友20元要追究我的责任，并扣除相应的工资且九月份扣留的提成也要扣除，请问合理吗？...
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