我的位置，但是老板不让我走，还有就是我有1万多的业务提成还没有拿过来。 问题1：如果2013年8月12日，在老板不同意我离开公司的情况下，根据中国劳动合同法 我可以合法地离开公司吗？ 问题2：我离开公司时，如果老板不给我结算工资和提成，那样合法吗？ 望业内人士指点，不尽感激！ 张和隆 ...
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请问：实习期，每天工作9个小时，一周工作6天，这样合理吗？不合理的话，应如何解决这个问题呢？如果协商不成，如何解决呢？（我已经离职，工资没有结算）实习 就是 试用期...
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厂七天之内为培训期间，如被厂方辞退（不符合厂方工作安排）或自动离职都不找厂方结算工资！这一协议是否符合劳动法。如果我们不签就没工作，签订了又怕我做了七天后公司说我不适合公司安排辞退我。作为我们打工者该怎样处理这些问题。为什么呢，我们应该怎样处理。这个不符合劳动法的哪一条哪一款...
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。 2、 甲方有义务向乙方通报工作室的经营情况，以收入减去各项费用支出的方式来结算盈余，并按年度向乙方支付红利。盈余的分配，以各自持有的股权期权比例为 公证费、诉讼费、保全费、签定费等）。 第五条 免责条款 1、 甲方因经营问题而导致本协议终止履行。 2、 因法定的不可抗拒因素造成的违约或协议终止。 ...
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解除劳动合同，以我还在试用期所以没有赔偿，我想请问，我这种情况有没有赔偿？我觉得公司现在不会给我出具辞退证明或者离职证明之类。因为我们是网上打卡，最后估计会统计考勤到几号，然后结算工资到几号完事。我现在手上就一份当时签的合同，要是请求劳动仲裁连个资料的 ...
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我想咨询一下，因和老板发生工作冲突，老板让写辞职报告，结果当天下午在没有办理离职手续和工资结算及缴金社保问题的情况下要求我立刻走人，我可以要求赔偿吗？辞职报告内容是身兼数岗，不辞辛苦，入不敷出，另谋出路，特辞职。 这种情况下还可以要求赔偿吗？急，求解！...
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六月中下旬提出七月底辞职，六月三十号的时候公司告知我七月可以不用来了。现在结算工资时公司要求员工个人承担社保所有金额，请问这合理合法吗？...
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三项的规定补发经济补偿金给你。请您于2016年12月21日前到相关部门办理离职交接手续。特此通知！ 公司名称（盖章）2016年11月23日。 本人已收到公司于 一个人和我交接，不止多次表示希望我能做到月底，希望我出去找工作，然后结算工资领半个月的赔偿走人。 我与公司的劳动合同期限是“2016-7-6至 ...
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批准，公司在辞工到期前6天才安排人员交接，因余下六天时间不足以完成整个交接，仓管在安分上完一个月班后离职，并没有延长辞工时间完成交接。现在公司以仓管没有完成工作交接造成公司损失为由拖欠其工资不予结算，并要追究其法律责任。 请问正常辞工到期但是工作没有交接完成能 ...
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跟公司签了合同之后，员工自留那份公司也收起来，这样合法吗？合同期还没满，公司解雇我们，让我们写离职申请书然后他们批，是否推卸责任的现象？工资方面如何结算？...
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