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您好!我女友是在北碚三福上班员工,由于家里有事情,1月份做了2天就突然离职了。前几天她朋友帮她带领了12月工资后,这几天三福说 ,不够要贴钱赔偿。1月份工资我们不要了,是否要赔偿? 签订劳务合同。而且在三福做了半年,签订合同后一直为上过三金。每月盘点库存几乎到半夜三点也无加班费,盘点少了要从 ...
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我在某公司上班刚好一年,因公司原因,被单方面辞退,寻求补偿,被告知没有签订劳务合同,不算公司员工,只是临时工。可我手上有三个月试用期时文件,承认我们是公司正式员工,让我们自愿上保险。但是我们确实没有签订正式劳务合同。请问,这样,我可以要求追偿吗?...
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我是劳务派遣公司员工,与劳务公司签订劳动合同,被派遣到建筑单位上班,今年四月发生工伤事故,现在劳动能力鉴定已经下来,鉴定为8级伤残。现在,我想解除劳动合同,但是我一次性医疗补助金和伤残就业补助金应该向劳务派遣公司去申请还是要与我用工企业申请。谢谢...
//www.110.com/ask/question-79974.html-了解详情
我和用人单位属于劳务合同,因疫情原因公司无工作生产,公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司,以公司集体行为未经过我同意进行派遣如果不去就以考勤形式退回劳务公司,这是否合理合法...
//www.110.com/ask/question-15074724.html-了解详情
仍保持着劳动关系,应当与原单位签订劳动合同,原单位可就劳动合同有关内容在与合资,参股单位订立劳务合同时,明确职工工资,保险、福利、休假等有关待遇 进行劳务费发放,从参股企业劳务费项目中列支,问题:1、参股企业可否将其按正式员工一样,从公司工资项目中列支进行工资发放、从公司福利费项目中列支其福利费 ...
//www.110.com/ask/question-12906814.html-了解详情
在临时休息包厢发生意外两天后才被发现,因员工属于休假,未上班。到上班时间发现员工未到,去寻找才发现员工发生意外,拨打110及120,120将员工从 ),工资2200每月,签订是劳动合同,未缴纳任何保险,法医鉴定是疾病猝死,鉴定费由公司支付,现死者家属起诉我公司未签订劳务用工合同,请问怎么解决公司损失 ...
//www.110.com/ask/question-12814740.html-了解详情
用工单位公司经营困难,要解散员工,我是派遣员工,和派遣公司签订了三年合同合同还没有到期,派遣公司没有提前一个月通知就要解除劳务合同,这个应该按照什么赔偿?...
//www.110.com/ask/question-10863745.html-了解详情
用工单位公司经营困难,要解散员工,我是派遣员工,和派遣公司签订了三年合同合同还没有到期,派遣公司没有提前一个月通知就要解除劳务合同,这个应该按照什么赔偿?...
//www.110.com/ask/question-10863361.html-了解详情
做工伤认定,到在举证存在劳务关系时发现,没有签订合同,考勤表当中也没有公司名称,但是考勤表是特制,工牌只有公司名称和一个工号但没有员工姓名,工资单是用 主要两字,并没有全称)。我找到3名在职工友做证明。 我想问,我手上有 没有公司名考勤表,3名工友证明,银行流水清单这三样东西可以证明劳务关系吗? ...
//www.110.com/ask/question-10317204.html-了解详情
合伙合同签订起,合伙企业债务由合伙企业财产偿还,合伙之前公司所发生债务及劳务纠纷均由原企业承担。 2、合伙企业财产不够偿还时,由合伙人按各自出资比例承担 乙、丙任何一方需变更本合同,要求变更一方应及时书面通知其他方,征得他方同意后,各方在规定时限内(书面通知发出 天内)签订书面变更协议,该协议 ...
//www.110.com/ask/question-9048685.html-了解详情
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