劳动法了？ 我现在提出1.与公司解除劳动合同2.补交我的社会保险3.予以经济补偿。现在公司同意补交我的保险，但经济补偿想给我三个月的工资就完事。我记得是应该是N+1 是给我5个月的工资才对啊，还应该有啥其他的补偿吗？我记得有个赔偿金啥的，我不知道适用吗？这样算下来公司应该共赔我多钱（我的工资是4000 ...
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年1月1日以前除名期间的工资是不是要按照原来的合同工资赔偿，并加25%的赔偿金。2、2008年1月1日至今的工资赔偿是不是只按原来的合同工资赔偿？3、如果不要求继续履行劳动合同，是不是要按《劳动合同法》给予经济补偿标准的2倍赔偿金？4、只承担失业保险和养老保险，基本医疗保险劳动局说停缴半年就无法 ...
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〕223号）第六条 规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的侵害劳动者合法权益行为，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。“1-5倍”如何确定？能申诉人自行确定吗？...
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是1200+补贴200未转正则是1000+补贴200.业绩抽成只发了一次，总额的35%计2700左右给我。我看了一些范本还写着什么解除劳动合同的经济赔偿金之类。所以我想申诉的是1合同2经济赔偿金3社保4奖金。请您帮忙看下，谢谢您！...
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或领域。 经双方充分协商，乙方同意并认可，对于甲方应支付乙方离职后竞业经济赔偿金，乙方已同意甲方在支付乙方的工资报酬时充分考虑，并再确定报酬标准时提前 按照如下方式计算 3.1损失赔偿顺势为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其 ...
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.我的试用期工资是1500元,试用期间是不享受提成的,如果转正之后加上提成的话每个月的工资都能超过2500元. 请问,像我这样的情况,去申请仲裁的话应该能要求支付双倍工资、经济补偿和赔偿金吧，但是我不知道该怎么算，麻烦律师们帮帮我，最好是能详细列明,谢谢！请问计算双 ...
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您好！咨询您一下，我从2009年8月至2011年1月在事业单位做合同工，可是一直未上保险也未签合同，现在我要求赔偿双倍工资及经济赔偿金结果将我调到一个下属的单位从2月份签订的合同，问您一下如果我现在不想干了想辞职还能得到双倍工资吗及经济赔偿金吗？...
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法院判决我以单位欠薪为由成立,却对我在单位06年和07年的工龄以新劳动法实施之日起为由,不予以经济补偿!合法吗?我在法院变更为劳动合同解除赔偿金,法院以未经劳动仲裁程序,不予支持和受理,还有25%的经济赔偿金,请问法院这样的判决合理合法吗?...
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四十条第二项进行规避其责任（公司有法律顾问）。按第八十七条，用人单位违反本法规定解除或终止合同的，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
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请问： 公司解除合同或因违约终止合同是否只赔偿经济补偿金的两倍作为赔偿金，不需要再另加补偿金？盼回复，多谢！...
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