签订为期三年的合同，但是在7月中旬突然患病只能中止工作回家养病，今年公司发函过来说由于有在患病期间没有按公司规则续假，视为自动离职，赔偿一个月基本工资，要求单方面解除合同，请问这样做是否合法？另外由于我签订合同时已经加入社保，但是公司已我在离开指定医院是没有出具转院说明，而只有出院证明，认为不能给我 ...
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刚进公司，合同签一年，试用期未满，主管当初不及时提出，待试用期快满的时候提出，还让人失去别的工作。我能要求赔偿么...
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在公司工作了4年，但20l7没有签劳动合同，掉离岗位工作职工不愿去的被解雇了有赔偿吗？...
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我妻子在一家单位工作近两年，没签劳动合同，在中途要求签定合同，公司不同意，到现在我们申请了劳动仲裁，公司今天就把我妻子解雇了，说我妻子是欺诈要求赔偿双倍的工资支付，另外还说我妻子是被聘定的小时工，公司想偷换概念，我想知道，我妻子的这种现状是否属于小时工的范畴，该怎么去面对。...
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收到某公司人力资源的录用offer，其中定义了报到时间，工资薪酬等信息，入职时对方说只要一个月之内签订合同即可，但工作七天左右，对方称他们集团公司老总有新精神，要 超标，不能录用我，而且现在我并没有劳动合同，但已经在公司附近租了房，并且将职工社保从原单位迁出，却并没有落下，请问，我现在能够得到多少赔偿...
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劳动合同一直是公司那边自己拿着，他们能随意调动员工的岗位吗？而且还降了薪水。。。又不给工作他做，只让他跟废人一样在那里呆着。。。就是不想解雇他，为了不赔偿。这只能眼睁睁被他们这么剥削吗？只能自己主动离职吗？...
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劳动合同一直是公司那边自己拿着，他们能随意调动员工的岗位吗？而且还降了薪水。。。又不给工作他做，只让他跟废人一样在那里呆着。。。就是不想解雇他，为了不赔偿。这只能眼睁睁被他们这么剥削吗？只能自己主动离职吗？...
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姜律师。您好。我的情况是这样的。公司在烟台有两个分公司，我在其中之一上班。现在要调我去另一个公司，因个人原因不愿意去。如果坚持不去，可能会遭到解雇，我是15年9月30号入司。如果被辞退，能否获得赔偿，谢谢您...
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你好代律师，我有个问题想问一下，就是我们公司现在续签合同要提前在辞职书上面签名，不签就不给续签，这样合理吗？还有就是如果故意写错名字的一个字，合同期之内被解雇会有赔偿吗？...
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