18号我问了费老板，费老板当时说，试用期一个月按去年年薪10万支付，过了试用期留下继续做年薪为12万，如果做的好，给15万也不是问题。听了费老板的承诺我们 6月工资没发。更可气的是当我再次问费老板工资时，他竟然赖掉说是为8000元一个月。而另一个电工为1万一个月，是赵老板答应的。工厂就两个电工，对班倒 ...
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3月8号到5月8号的，试用期满了过后，公司也没主动要求给我签转正合同，我也没好意思问，想着可能他们在忙！然后本月10号应该发5月份的工资，正算的话我的 但今天我收到工资，整个月都是给我发的试用期工资，而且老板告诉我6月8号开始转正。我搞不懂他的意思是我试用期延长了一个月到6月8号，还是他记错了误以为我 ...
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并有甲方从乙方工资中扣除代缴。 （二）乙方享受的各项社会保险带一按现行有关规定执行。 注：甲方为乙方缴纳保险，是在乙方签订劳动合同、通过试用期、培训开和 日起15日内向签约地人民法院提起诉讼。 十一、其他 （一） 甲方需在实习期满一个月内与乙方签订劳动合同，并向劳动行政部门备案。 （二） 乙方入职后， ...
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，2016年1月份接到x公司电话邀请面试，工作是淘宝运营，面试时老板说试用期1-3个月，试用期工资2500元/月，转正后3000元-3500元，每月20日发工资。完成了 生活上有困难，需要多的资金，可以和我说，我以个人的名义借给你。 我回复说不同意，并表达了我心里的看法。因为是新店铺，基本上店铺都是我 ...
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怎么处理？按理说一直没有通知我转正，工作时限已经超出试用期一个半月，那我现在还是处于试用期状态吧？可以提前3天提出离职的对吗？还有老板不让走，会不会克扣我1月那半个月的工资不给我？年后老板口头上说转正了，但是我已经不想做了，站在合同法是公司违约在先，我 ...
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2月中旬进公司，现在差不多9月份了，现在才收到转正的工资，进来时说试用期是1到3个月，压工资一个月，我4月份写申请转正单，7月底发6月份的工资，还是没发转正工资，然后找人事，他说老板不在，下个月再补回来，现在8月低了，发7月份的工资，发现还没补我6月份 ...
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我在一个小厂作学徒，不记得签没签劳动合同，反正就算签了也没把合同拿一份给我，干了4~5个月，5月开始3个月的试用期，一直到7 回家待料，他也没说什么，但是现在待料工资没有了，我们公司是计件 有时是计时，正式员工计时是10元1小时，我不晓得老板是怎么算试用期的计时工资的，还有计件，因为工件多样化，我把工 ...
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，但是合同上面没有体现试用期长短，及待遇多少，只有一个福利上面有填‘社保’，在8月份的时候，公司21号发7月份的工资，那时候按当时所说3个月，我已经转正 老板讲合同法，但是老板来了句：‘我有我的法律顾问，不用你来普及法律知识，你爱怎么样就怎么样去’，然后现在一分钱都不给我了。票据3527，工资按公司说 ...
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号我找老板谈加工资及试用期已经做满的事宜，老板已工作能力不足为由，没有签订合同没有涨工资，但是事实我工作能力并非像他所说，客户有60%不满意。作为技术工作者 五天工资。她该扣我十五天工资吗？今天7月8日我打电话咨询我当地劳动局农民工维权电话，他们告诉我上完一个月就算没有签署劳动合同也视为签定合同的处理 ...
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的工资补平，结果只给我一个月工资。就这样变相的压走10天工资，因为当时是认识的人介绍过去上班，口述的时候已经说好正式是2000工资，结果试用期2个月后以 个月12~20走人，12刚好满一个月，12号以后的工资我都不打算要了，只帮忙教会新同事。要求到时候要把押金跟工资还我，老板说这个没办法答应，那就是说 ...
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