劳动合同的情况下，离职真的就这样难吗？ 在第三次找店主谈话当中，她却提到了，不做满一个月，要扣除10天的工资，作为试用期！我是上个月18号进入该店工作的 并且我考虑到的这个问题，可能性很大！（特别强调一点的是，我和店主的约定以及辞职，都是口头上提出的）。 从当初的离开到目前为止，让我始终想不明白的一点 ...
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您好我想 咨询一下，我刚在一个私人单位工作。工资总是在两个月后的8号发，当你辞职的时候那两个月工资就每个月扣260算是学徒费。每天工作12小时没休假。刚 算合同吗？（就是一张纸前面的是员工登记，纸的后面有些介绍）。 我是2月13日到的这个公司.来公司的时候口头承诺是一个月试用期 公司外面有招聘广告的。...
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2010年8月份到该公司上班，试用期三月后办理过一次辞职手续，后重新入职，签定了一年的劳动合同（合同未给本人）。几个月后又重新签定了新合同2年期限（ ，合同还未给本人。其它同事也有这种情况。该怎么解决？我在2011年期间休病假3个月，期间前两个月是按工资的一半发的。最后一个月发了700元，后找行政寻问 ...
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请问用人单位可以压员工半个月的工资吗? 假如我是试用期的员工今个月17号上岗，26号结算当月工资，下月10号才发工资，那么如果我下个月19号有做满一个月想要辞职，那么我可以得到当月的工资吗?...
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我在这个公司做了5个月了，试用期是一个月，已经转正，但是公司没有给我买社会保险，而且之前和我谈的工资也没有达到，我现在有一个比现在好的公司叫我去上班，我需要提前多久打辞职报告才能走啊？提前一周打辞职报告走，可以吗？？会不会要付法律责任啊？...
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我在超市上班了10多天，后来不想做了，就和老板说要辞职，现在走他说不给我发工资，我还没有签合同，如果他不给我工资，这样我可以到劳动局去告他吗？帮帮我吧！...
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两个半月，之前谈好是3000块一个月试用期，过后3200+买保险，入职第一天与单位签一份据说是给劳动部门看的合同我也没看清是什么内容，但有一点是写了三个月试用期 条件，所以我签了，过了两个半月可能他公司业务不是太好所以想压我工资，但我不同意所以我提出辞职，然而他居然不给我买保险说我没过试用期，所以我想 ...
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2009年2月27日来现在的公司，试用期一个月后转为正式员工，但是公司未与我签定任何劳动合同或协议。 2、法定假日，如五一十一，等都没有支付过加班费，只是 。财务部门，和经理不做任何解释。这样无形的又压了我小一个月的工资。 4、公司未给任何一个员工办理社保。 5、每周的工作时间在48小时以上，（每周6 ...
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我辞职了，但是工资却要一个月后才能给，老板说是公司规定.如果这样就压了我40天工资了。 那么我有权看公司的规定吗?是指工资却要一个月后才能给的这一条？ 还有如果公司辞退我，（我没有与公司签订合同，却在公司呆了半年， 试用期已经过了）那么我是不是可以要求公司补给我3个月的薪水或没那么多？...
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上班不到半年，现怀孕被公司辞退，补偿金能有多少？ 我刚过3个月试用期转正，现发现怀孕2个月，公司劝我辞职说赔偿我一个月工资（因为我入职不足半年，按半个月工资计算乘以2倍）。如果申请劳动仲裁，我可以增加申请孕期，产期，哺乳期的工资吗？...
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