报到几天，想辞职。除了体检过之外没有经过任何培训，我提出辞职的时候，公司要我交纳违约金3000（协议上备注：违约金3000元），我劳动合同也没签，应该说还没进入试用期。如果不交拿不回档案，实在恼火！单位说有2个选择：1.解除劳动合同。2.调档函。问题是我 ...
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我应该怎么维护自己的权益呢？ 乙方出现下列情况离开甲方的，取消当月乙方的实习津贴，并赔偿甲方为乙方安排岗位技术资格培训（招聘、实操成本等）所产生的费用，实习津贴和违约金，合计：4000元。 （1）违反协议： （2）因表现不良，考核不及格： （3）在实习期内 ...
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协议书（事实上只有我和医院签了 学校并没有签字）还没有签劳动合同 前两天医院才通知我去报到 现在还在岗前培训期间 因为某些原因我不想再继续做下去 我想辞职 但是我现在辞职的话 要怎么辞职 ？辞职后要不要按已签的毕业三方协议上赔偿医院3000快钱？（注明：我的协议弄 ...
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，我想我都离职这一个月了，现在来扣这个钱有点不合理。刚进公司的时候，没有签劳动合同，试用期三个月，签了份培训协议，协议上说每月要扣100元培训费。我现在觉得这个培训费扣的不合理，我想咨询下她们扣U盘的钱和培训费合理吗？还有拖欠工资？ 我手上的证据有在公司 ...
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明年就早一点来上班。我从同学那里拿到一张1月17日（此时我尚未过试用期）公司专列的车票，由于时间仓促写了一个申请的电子表格申请单，同时也有发了一 规定凡是矿工3天以上就算自动离职，现在我已经自动离职。我们本科生在进公司时签订了一份新干班专项培训协议，上面规定如果我们违约将会赔公司7500元，协议中并暗 ...
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想解除合同，但对方不同意（他是他们团队里面打游戏打的最好的，所以之前说的培训什么的都没有，也没有任何包装，甚至没有到正式员工的工资水平，现在只是个试用期的状态）。他们要求他走后3年内不能从事这个行业，不然的话不同意辞职，合同上说了有异议 的话先提出仲裁， ...
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是一名高三毕业生 暑期打算在肯德基兼职 面试经理说是需要签三年的协议 填了员工信息表之后先进行试用期培训 第三天经理办理入职手续时 发现差三个月才满十八 需要待三月后再入职再发工资 但本人不愿意继续该雇佣关系 只想拿这三天的工资 经理声明可办 ...
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是一名高三毕业生 暑期打算在肯德基兼职 面试经理说是需要签三年的协议 填了员工信息表之后先进行试用期培训 第三天经理办理入职手续时 发现差三个月才满十八 需要待三月后再入职再发工资 但本人不愿意继续该雇佣关系 只想拿这三天的工资 经理声明可办 ...
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