我从未得到过通知，只在十几差不多二十天前得到过店铺被收回的通知，而没有辞退我的通知，且没有提供离职证明，那我是否可以根据《中华人民共和国劳动合同法》以及《企业 元。 3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定的因违反第四十条需支付第四十七条所需的双倍补偿金10000元。 4、根据《 ...
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公司从事驾驶员工作，试用期间因经常迟到，开车双手撒开方向盘玩手机微信，打电话，违反交通法和公司制度，公司本应按规定给予辞退，但张某每次都很诚恳的承认错误，并以书面形式一再保证希望公司给他改正机会，延长其试用期以观后效，并保证在他表现好时，再签订劳动合同。公司看他还年轻，且 ...
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（这其中包括6月份和7月份工资）。我当时就提出，若按规定，公司辞退我应该赔偿我两个月工资，但是公司说这样就翻脸了，我6月份请这么多天假没有写请假 全部按旷工计算，然后这几个月质量不好，全部都要赔偿经济损失。另外该公司很多做法违反规定，没有印刷许可证，比如上夜班12小时每人只发一袋泡面，印刷车间防护措施 ...
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证明？ 7.如果公司不肯把合同交给我，那这两份合同是否属于无效合同？ 8.如果公司拒绝签订无固定期限合同的话，我该怎么办？ 9.第三十九条，第四十条中用人单位可以 要违反哪些公司才有权终止合同呢？ 10.现在公司给我下发的通知是终止合同而不是辞退，是否可以证明我并没有违反第三十九条，第四十条中的规定？...
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股之日起亦无分红。 2. 如对本公司带来负面影响的乙方，甲方经股东大会大部分股东认可的情况下有权将其勒令退股，辞退后乙方的原始股本，不予退还，自 、挑拨其他股东或员工的关系； C：未经许可的情况下请长假及长期请假; D：违反国家相关法律构成刑事责任导致不能正常工作的。 八、 纯利润：每月营业额（总现金 ...
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在一家公司当网络管理员，口头约定3个月的试用期，但公司总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个 无效或部分无效。申请人伪造重要工作经验，欺瞒用人单位的行为，明显违反诚实信用原则，依据相关法律的规定，应当认定双方建立劳动关系的行为自始无效。申请人要求被 ...
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员工拒绝罚款，最后遭到公司辞退可以获得赔偿吗？公司合同有写到“乙方违反劳动法纪律和公司管理制度，规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律 是因为公司发展不景气，需要裁员，当天包括我有三个员工被辞退，员工要求公司赔偿两个月工资，公司以员工态度恶劣为由拒绝赔偿，这种情况下员工可以获得赔偿吗？...
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你好，我想咨询下，员工上班期间在完成手头上工作后玩手机被处罚，员工拒绝罚款，最后遭到公司辞退可以获得赔偿吗？公司合同有写到“乙方违反劳动法纪律和公司管理制度，规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同”这一条款 ...
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、甲方务必按时向乙方发放工资，不得拖欠。如果有拖欠工资行为，应当按照劳动法规定进行赔偿。 三、甲方同意补偿___11400元__给乙方，并在签订之日的 有损甲方利益的事情。乙方不得损坏甲方名誉，乙方不得把甲方的公司信息透露给其他公司，乙方不得违反之前签订的“保密协议”。否则追究乙方的法律责任。 六、该 ...
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接受，毕竟不是我个人工作得不好的原因造成的。3、辞退我。如果是这样，公司是否违反劳动法，应该要赔偿我多少？（公司是十三薪，还有几个月就要到年底了，这个十三薪 ，2、我能否拒绝接受工资较低的岗位（当初入职合同里明确规定了我的岗位与工资待遇），3、若被辞退，我最多可以获得多少赔偿款？请帮忙解答，万分感谢！...
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