本人和公司签订劳动合同，2013年12月7日-2016年12月6日。2016年10月28日终止合同（写了辞职信，是在单位按领导提供的样式照抄的，写的因 诉讼时效，而不应该是只能追索一年损失的时效，工作三年，应该赔偿我三年的最低工资损失和年休假，超时工作的加班工资损失。这里的仲裁时效到底应该怎么理解？...
//www.110.com/ask/question-9802598.html-了解详情
入公司3年零9个月，签订了3年合同，合同到期后未续签（到期4个月后单位只发了电子邮件通知续签，但没有去续签）期间一直未缴纳社保。 今年 的要求。 后单位以我8月1.2.3未上班和发了劳动合同续签通知（电子邮件）为由起诉至法院，要求不用支付双倍工资赔偿。 我想知道： 1：我可以以未缴纳社保向法院提出 ...
//www.110.com/ask/question-9486770.html-了解详情
5月18日入职一家公司，签订了三个月的"试用期劳动合同" 昨天8月17日到期。今天询问公司什么时候签正式劳动合同，公司以各种理由推脱，说签合同会通知 ，可不可以申请仲裁补交前三个月社保？是否可以以社保缴纳为由申请赔偿金？这个倍数是怎么算的？假如公司明确告知我不续签合同，那么是否可以获得半个月工资赔偿？...
//www.110.com/ask/question-8494789.html-了解详情
，续签原组，但是续签后怎么安排，是不是转岗将由部门决定，无需员工同意，如果员工不接受可自己提前一个月申请辞职，不提前一个月需要赔偿公司违约金。当天与部门人事 会强制转岗这个不能保证。 我个人理解为，部门以续约原组为诱让我签字续签合同，之后强制将我转至其他组，让我自动辞职或是因差错过多将我开除，这样不用 ...
//www.110.com/ask/question-7756780.html-了解详情
，否则扣留档案。这样做是否违法？如果因仲裁等原因影响找新工作，是否可以要求赔偿？《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第七条 有下列情况之一 、法规、规章规定的其它情况。我这第二种情况，是否是说单位不同意就不能辞职？我属于在编老师，没有劳动合同，劳动法适用我吗？申请仲裁是申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-7294283.html-了解详情
我在现工作岗位已工作有11年了,最初的5年与单位子公司签订劳动合同,之后统一换成劳务派遣合同,都签了有6年了可现再说又要把我们转为外包还是与原劳务公司签订外包合同.我想问这种做法是否合法,如果不干了之前没签合同的几年是否可以要求赔偿是怎么赔偿法?要是还想继续干那是该怎么做,是要改签劳务外包么?...
//www.110.com/ask/question-5495974.html-了解详情
本人就职于一家总人数才10个人的互联网公司，入职的时候也没有签劳动合同，只写了转正申请。今年10月23日提出离职申请，不巧在11月5日个人失误 ，导致第二次损失2000左右，责任都算到我一个人身上了，但处罚结果是经理赔偿2000，我赔偿3000,公司不承担。因没有签订劳动合同，不知道怎样给自己维权。...
//www.110.com/ask/question-5471029.html-了解详情
的任何规章制度，现在公司辞退我但是并没有跟我谈论过赔偿问题。已跟公司签订了为期3年的劳动合同，但是合同具体内容记不太清楚了，而且到目前为止公司也没有将本应 指导中心，而且辞退我的时候是口头通知，没有任何书面通知，也没有提前一个月，非常突然。请问这种情况我该怎么维权？那么请问索取赔偿的依据和标准是什么？...
//www.110.com/ask/question-4896481.html-了解详情
要求？我申请离职是否应该赔偿此费用？应该走什么程序不会被公司耍。 去年毕业后，于2014年8月份与锦州中科（公司简称）签订劳动合同，公司由于没建设好， 最低标准。一直到今天，我们还算做学员，也没有回锦州公司，所以想离职。 合同培训期限到2014年12月25日。公司要求续签，我并没有同意也没有签名。公司 ...
//www.110.com/ask/question-3920980.html-了解详情
我和公司签订了第二次劳动合同，写了日期，但是过去两个多月了，公司还没有给我劳动合同，我也找公司要过了，但还是没给，这属于违法吗，如果属于违法，我可以找公司要求赔偿吗，还有怎么要求他赔偿？...
//www.110.com/ask/question-3011162.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务