公司业务员代表公司签订合同后 又与订购方私自签订附加条件 公司需承担责任吗 附加条件没公司公章...
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09年入职，当时签订的是劳务外包合同，直到12年才与公司签订正式合同，固定期限3年，15年期满，公司单方不续签，应该如何补偿我？是按照实际工作6年吗？还是只能按照与公司签订合同之后的3年补偿呢？补偿应该是有吧，但现在不知道是按照6年实际工作计算，还是只按照公司合同3年计算呢？...
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公司签订合同薪资是3500 但在2015年2月左右又签订的一份合同薪资是2500加1000补助但合同日期是2014年8月 公司强制要求我们签订作废合同 其中还与公司签订了培训协议 培训费用8000还有住宿费用10000 为期3年 因为本人不想在此公司工作需要赔付培训吗 前提是公司强制要求更改薪资价格 ...
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在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同，若不签订，就要辞退...
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在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同，若不签订，就要辞退...
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在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同，若不签订，就要辞退...
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应届毕业生与公司签订3年劳动合同，当时承诺解决北京户口。现在工作半年，让我签订一个服务协议，协议要求自北京户口办理完成之日起，继续在公司服务5年，提前辞职就要赔偿数额巨大的违约金。如果不签，停止申请北京户口。提交户口的资料里有官方要求的一个协议，也要求 ...
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本人学生工，与昆山连展公司签订合同三月五日离职，如果我二三四号旷工（视为自动离职）然后五日办离职手续可以吗？不管与公司签订了什么合同，工资能拿到吗...
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与公司签订的劳动合同中岗位一栏写的是“****项目技术员”，现在公司以研发项目变更为由，在没有与我本人协商的情况下，单方面进行调岗降薪，将我从组长降到组员，岗位津贴和相关补助相对降低，我不接受上述工作安排，请问公司这样做合法吗？劳动仲裁的胜算大嘛？原项目有6个技术员，公司只对2个技术员进行 ...
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公司只签订一份劳动合同，因合同保管不当被员工私自拿去销毁，请问改员工是否视为未与公司签订劳动合同？...
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