由公司招聘员工签订劳动合同，在派到国有企业的商场工作，商场收取押金和罚款，并要求员工做一些额外的工作，做不到位就罚款，这样都合理合法吗...
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你好律师。我是一名私营企业的一线员工、我在2015年1月14日。在安徽省、蚌埠市、宝岛新能源就职。同年4月24日与公司、签订劳动合同后。应公司种种不合理规定， 机构。申请法律援助。6月9日 和6月10、公司以扰乱、生产和旷工为由。先后将8名员工开除。 我想咨询各位律师，公司这样的做法、是否合理、合法。...
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如果企业申请破产要求和员工签解除劳动合同是否应提前把拖欠工资和保险补齐还有补偿金什么的一并补齐，然后员工再去签字呢...
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工资条。他们现在一口推翻说我不是清远群美制衣有限公司的员工。 企业机读档案登记资料：1、企业名称；阳山江英华美制衣有限公司成立日期2010年8月10日 江英美华制衣厂成立日期2014年8月20日。注销日期2015年2月10日， 劳动局现在手上有我签的劳动合同是2011年7月份江英美华制衣厂签订的合同， ...
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公司于2013年变更企业名称，法人不变，由于之前公司规模小，员工数只有6人，所以一直未签订劳动合同，现在公司规模扩大，员工数增加至20人，老员工最早入职是2004年，现在公司需要对所有员工进行劳动合同的签订，请问，老员工的合同期应该如何填写？是填写入职开始的时间还是现在签订的时间开始？如何 ...
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员工因违纪被酒店开除，员工上诉仲裁，仲裁判企业赔偿，原因是依据员工手册开除员工，员工手册没有经过民主程序制定，不作为依据。企业想上诉，请问胜算有大多？我们有她打人的事实证据，有她接受过员工手册的培训的签字...
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年终考核生产型企业员工不胜任，公司要求转岗培训，员工以身体不适合干重体力劳动为由拒绝，公司可以强制执行吗？在、员工怎么样能得到公司赔偿并解除劳动合同？...
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企业拖欠工资，怎么解决？在一个工厂做了四个多月，中间发了三个月的工资，剩下一个多月的工资没有发，请问我的工资可以要回？我是2014年8 工资，说让我看劳动合同，我当时入职后就和用人单位签了劳动合同，当时劳动合同上面说的员工需要离职需要提前一个月向用人单位提出申请，（若不是提前一个月提出申请，则扣除一个 ...
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求助：我单位有一女员工试用期两个月零4天，没签劳动合同，因员工懒散，经常迟到早退辞退，需要补偿吗？今天劳动仲裁说：要求单位补偿一个月工资赔偿对方损失半个月工资，另再补买两个月的五险，这种仲裁合理吗？ 是不是不管员工怎样，只要辞退都要赔偿员工损失？这对企业太不公平了！...
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已经工作两个月了，公司也没有提到劳动合同与保险的处理方式，没有正式协议，当然也没有没有保障与保险。 这里的老板可以随时开除员工，上个月我的一位同事就遇到了这样 老板就让他走人了。要不是我们的帮助，叫他申请最低工资保障，他就真的为这家企业白白工作那么多天。 我现在的情况是请长假在家里，也不敢去上班，也怕 ...
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