请问,如按照员工一个月工资20%.企业老板每晚 抓员工晚上睡觉一个,那一个月不是二个员工工资就没了?...
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朋友入职一家企业,签订劳动合同未交社保(只短暂在职一个多月,没来及交),因个人原因在11月27日提出离职,办妥离职手续离开。按照惯例 公安机关调查,账号被冻结。公司发声明说目前是整顿期,整顿期结束后所有在职员工工资正常发放,没有提到离职员工,目前公司处于非正常运营状态。对此状况,该离职员工如何是主张 ...
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企业于2015年4月23日经手机信息下达通知:监于当前业务创收和新业务宣介的需要,衡量员工外拓的能力。特向每一员工(含机关含编外劳务输出用工) 奖金。本周已出单的可计入。请各单位迅速传达到每位员工。 有些员工因无参加未完成营销任务者需到会的会议被停发工资。 (会议时间分别为5月份12日晩9点,13日晩 ...
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,在停业之初,在将工人放假回家时, 公司领导口头承诺在停业期间给大家发放百分之六十的工资,但现在已经历时四个月了,还没兑现大家百分之六十的工资,今天又说给大家发放一个月的工资把大家真正解散,请问:作为企业,怎么做才合法?作为员工又该怎么做才能真正维护自己的合法利益?怎么做才能二者没有冲突 ...
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企业不给员工买社保,预支的工资可以追回吗?如题目所问,自上年7月以来一直没买过社保,今年2月才开始在这里买社保,但因此人是技术人员,他的劳动关系已经锁定别的单位,我预付的工资可以追回吗?...
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我是中海油一控股企业的一名女员工,去年45岁时被企业强制执行内退,工资只有在岗的三分之一。今年6月份,公司在没有下达正式文件的前提下,取消内退制度。请问企业在效益良好,人员紧张的情况下强制执行内退,是否合法?我们是否能要求再次上岗。...
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我是佳木斯一个美国独资企业员工。企业2013年开始效益开始下滑,今年公司减员,员工可以提出申请买断。本人年平均工资低于3500元的买断标准按每年3500元 ...
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原任职公司因企业于2011年12月破产,有公司老总签字和盖有公司印章的欠条,欠条中无可否定的标明所欠我的工资和销售提成奖,我们应如何讨回。而留完守员工政府都是按时发给了的。原任职公司因企业于2011年12月破产,有公司老总签字和盖有公司印章的欠条,欠条 ...
//www.110.com/ask/question-2578848.html-
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员工在面试时和公司谈好试用期的工资是4000元,在员工上班刚刚好一个月时,公司无理由辞退员工,在结算薪资时,却说要按上岗协议规定的深圳最低工资标准给员工工资,这样做企业合法吗...
//www.110.com/ask/question-2393835.html-
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绍兴,我想咨询一下,在被企业开除以后,企业相关负责人打电话告知,要跟其打官司,原因是其被开除后对在职员工乱讲。还未发给员工工资。这个想请教一下,需要付法律责任吗...
//www.110.com/ask/question-1751128.html-
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