、福利工资500元。)加班费按劳动法规计发。但员工手册上约定加班费按基本工资计发。企业的这种做法是否违法？按员工手册计发。我并未与公司签变更合同的协议，按合同计发， 扣工资却是按我合同约定的全额工资计算。哪也就是说我在加班和休假时，我的正常工作时间工资是不一样的。公司不论怎样都存在克扣我的工资是吗？...
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你好我是在1975年到1990任小学民办教师，1990年招收到山东省烟台市**厂工作至今。1990到1992年干了两年合同工又转为合同制至今，（合同工也是劳动局给办的还交劳保),请问有这两年的合同工存在我的民办教师的工龄是否合并计算为连续工龄。...
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，请问，如果等我劳动合同期满终止劳动合同后我申请仲裁，试工期这5个月是否都能得到双倍工资的赔偿？还是只能得到2008年1月至2008年3月期间的 至2008年12月期间能否得到赔偿？新的劳动合同法不是规定如果在合同法生效之前已经存在劳动关系但未订立劳动合同的，必须在生效后的一个月内订立，但是08年一月 ...
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时间相隔一年。似问？只要存在了放炮爆破高度危险作业的事实、事隔一年、或者两年、五年、十年、百年该事实和名称是否就消失了？杨坤林的房屋 ）中国人民保险公司设在各地的分支机构； （8）经核准登记领取营业执照的乡镇、街道、村办企业； （9）符合本条规定条件的其他组织。 41、法人非依法设立的分支机构，或者虽 ...
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财产”。 如果说，1998年以前人造板厂可能还有国资的话，在已改制为股份制企业后，就不存在国资成分了。人造板厂属于县工交局主管期间，因为原材料的关系， 至今没有收到一分钱土地补偿费。 4、土地储备地产交易管理中心是否也收储厂房、设备？土地与厂房、设备是否可以打包收储？有没有法律依据？ 四、处分权与委托 ...
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没有交给职工本人。按照2004年国家建设部、财政部、国家经贸委、全国总工会《关于进一步深化国有企业住房制度改革，加块解决职工住房问题的通知》《建房改（2000）105号》第 折抵，无论魏合军与机引梨厂是否办理交接手续，法律上已经认定机引梨厂折抵的设备已属于豫东宾馆，不存在给国家造成损失。六年后在机引梨 ...
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事实证据证明的（详见上诉状）； 4、本案系“劳动合同纠纷”， 本案的诉讼请求是否超过仲裁申请期限，取决于双方签订的《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》的制定内容 、是相关部门的违法违规所得，也是当事人的特大损失，企业的职位是存在价值的，不同所有制企业同一工种的劳动报酬有高低之分，国营企业的劳动者如果失去 ...
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自来水公司的改制方案是没有法律依据的，理由如下： 没有任何一部法律规定，国有企业实行股份制改革中，法人必须占有51%的股份。也没有法律规定，职工必须占有 流失是相当严重的，隐情重大。 十一、 关于净资产评估108万元的去向，存在问题 原自来水公司职工54人，买断工龄资金46.4万元，剩余61.6万元。 ...
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拒绝为乙方开通直播间。 6.2在签署本协议前，乙方负有向甲方如实披露是否与他方平台或经纪公司存在合作及合作具体信息(若有)的义务，若乙方和他方平台存在合作 中的一种或多种，要求乙方承担相应违约责任。 6.14乙方不得向甲方及其关联企业之员工、顾问提供任何形式的不正当利益，否则，甲方有权立即解除本协议， ...
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且丁并未和甲、乙、丙等三人订立书面入伙协议，因而不存在合伙的事实。所以对于给合伙企业造成的20万损失，应该由丁本人负责。 （2）丙的 发生不可抗力，要求解除合同。 请根据《合同法》的有关规定回答： （1）工厂的遭遇是否构成不可抗力，为什么？ （2）工厂能否依据不可抗力解除合同，为什么？ 答:（1）工厂 ...
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