交接手续，但是公司以未完成销售目标拒绝支付原有承诺的工资及销售提成，我是2009年10月起在该公司工作，当时公司老板承诺月工资8000元（5000元每月实发 ，工资补贴和销售提成以未能完成年初的销售目标为由全部拒绝发放，由于09年和10年公司的工资补贴都发放了的，所以我一直未要求公司老板（企业法人代表 ...
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本人因工作原因要离职，根据合同规定需提前30天提出申请，但是本人事情比较急，无法再继续工作一个月之久，所以想要自动离职，合同规定每月18号之前发放工资但是经常不能按时发放，有时甚至月底30号才会发放，另外公司规定如果自动离职本月及上月工资不再发放，这种情况我该怎么办？公司是否存在违法之处？...
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进入正式编制，但是当时觉得挣钱少，作为一个普普通通的农民没有想那么长远。 现在由于年纪越来越大，想咨询一下这种情况能不能拿到养老金或是退休金等。我父亲现在还 是以计件制方式领取工资报酬，无固定的工资发放标准。为保护劳动者与用人单位双方的合法权益，并充分考虑张某退休前每月实际领取的工资数额，法院依据该市 ...
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在职上班半年，签订了合同，但是我的合同没有保管好，丢了。本来工资是每月30发放，现在快9月底了，老板连7月份工资都没有发。想去劳动仲裁，想问一下需要准备啥子。我这边已经复印了公司的营业执照，我的班表，还有4.5.6月领工资记录...
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。可是到7月30日发工资时还是只按1万一个月发放，上个月拖欠的工资也没有补发。去问经理，经理说工资分二次发放，到8月15号补发。但到今天为止8月21日工资还没发改 找各种借口不给我肯定的答应，只是说去老板那问一下，但是每天都说老板在忙，有客户在等借口，不去解决我的工资问题，我该怎么办，跟公司没签合同。...
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打入银行卡，每月6000元，但是第一年没买社保。入职一年之后买了社保，每月工资扣社保到手5744元。请问，我能要求赔偿这一年没买的社保吗?查看各种记录， ，只有口头上表达过，并且老板在公司微信群提过提成按比率来发放，2017年，我做了2千万的业绩，按照这个比率最少有5万提成。这个提成能提起劳动仲裁吗， ...
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您好。我是9月25号辞职的，公司是每月的10号发放工资，但是现在已经是10月24号了，公司一直以资金不到位，拖欠工资，那我们应该怎么做？...
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早班，晚班，夜班，夜班连白班是24小时，不是5小时、3小时2小时。是每月休息4天，合同约定是八天，没有夜班。 被告为原告加班，但却没有按《 工伤过程中让写辞职报告承诺书本身单位就违法了，劳动者要求得到社保局发放的工伤十级的伤残补助金，这是不需要辞职报告的，但是对方要写辞职报告一次性解决，从发放的方式 ...
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面试时经理说每月15号准时发放薪资，等到8.15号发放薪资的时候说返费没下来需要延迟发放，因为公司员工的追问老板于8月16号下午发了工资，但是发工资的 员工面试的时候同样岗位薪水不1致导致纠纷，老板还口出狂言说，公司是我开的我想怎么样就怎么样，我应该怎么办？公司还没给员工签订劳动合同及缴纳社保的问题， ...
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律师你好，我6月份进入现单位，现在遇到以下6个问题，想咨询一下： 1、公司跟员工只签定了一式三份，为期三个月的空白试用期合同——《创业者合作合同书》 都要扣工资，罚款制度更吓人动则几十、几百，这样合理吗？ 4、公司规定的工资发放时间是每月28日发放上个月的工资，但是现在都8月份了，6月份的工资还没发， ...
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