，要扣现金罚款不交不让走属于合法么？ ask20170924qt4 已过期 2017-09-24 回复(2) 公司制度里有条理说明，收银员一次用自己的手机收银，发现一次罚款 不知道，现在我帮忙还了几万了，现在我也没钱还。，那些放贷公司就在网上发布孩子的一些不好的信息，还天天打电话骚扰我，害得孩子不赶 ...
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一年离职的保险费用由员工 自己承担)。 4、本着公平、公正、公开的原则，公司需将入职员工一个月工资作为新员工岗前培训费，培 训方式为：从入职 后一个月发放实际应发工资。 5、如有下列情形者公司可不需要退还岗前培训费： (1)违反公司制度被公司直接开除的。 (2)离职没有办理正常离职手续的。 (3)旷工 ...
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，也无谈话记录、考核标准等。 本人不知情重大技术性失误具体指什么。公司也没有岗位说明、考核制度标准等） 2、多次被客户投诉（经微信联系客户核实， 劳动争议，用人单位负举证责任。” 本人在收到《处分通知》第一时间已回复邮件，请公司通过邮件形式，提供处分依据的相关事实及证据材料，以确认处分的合法性。但， ...
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给我发来消息，请我在怎么办？是先回去辞职还是直接去仲裁 你好！因本公司人事部工作人员个人工作失误，导致漏签了你的劳动合同。为了弥补工作失误，本公司已 向你进行提示，若你将离岗行为视为离职，则你应依照法律规定和本公司制度的规定，提前30日告知公司，提出书面离职申请，并配合完成工作交接后才能离开公司，否则 ...
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给我发来消息，请我在怎么办？是先回去辞职还是直接去仲裁 你好！因本公司人事部工作人员个人工作失误，导致漏签了你的劳动合同。为了弥补工作失误，本公司已 向你进行提示，若你将离岗行为视为离职，则你应依照法律规定和本公司制度的规定，提前30日告知公司，提出书面离职申请，并配合完成工作交接后才能离开公司，否则 ...
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、住宿安排、娱乐项目安排，以上项目超过50元即属于违反廉洁做事承诺， 3.遵守公司线上、线下所有业务的操作规则及流程，杜绝投机取巧、倒卖经营、经营数据造假 对公司造成的各类损失及影响，自发生之日起五年内均接受公司制度及国家法律法规的追究，并保证配合办理相关手续 三、其他规定 1、本承诺书自2015年5 ...
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保险，工作中又经常处于危险环境下，人身安全无法保障，再加上公司负责人不尊重员工随意更改公司制度，本人考虑辞职，特有以下情况需要咨询： 1.我准备以公司 要求我退回每个月500、600元的保险补贴是否合法？ 3.本人是否还能要求公司以每满一年支付本人一个月工资进行经济赔偿？ 4.是否本人还需要获取或保留 ...
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原因导致企业无法按时足额支付劳动者工资外，企业必须按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间，支付劳动者工资。因不可抗力原因延期支付劳动者工资的， 此请教各位律师我上面的理解，对吗？1 根据浙江省企业工资支付管理办法，公司那属于拖欠工资？ 2 我要求在职期间总工资总额25%经济金及1至5 ...
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销售部员工在公司任职期间因业务工作需要从公司借款2万元，且遵守公司差旅费制度填制了报销凭证报销，公司以公司制度规定公司给销售员工的借款是借贷关系，必须从销售员工提成或溢价收入中扣除为由拒绝报销。请问：该公司的做法是否合法？是否正确？我借支公司钱用于公司业务没有业绩收入就是我欠了公司钱了 ...
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，合同上签的也是技术员，我不去生产线学习 ②公司的规章制度从来没跟我宣传过，公司没尽到让员工了解公司制度的义务 ③SMT生产车间环境恶劣，环境比较闷，而且有 ，调过去要变成一天白班一天夜班，7点到19点。对身体严重伤害 ⑤公司安排的加班远远超过劳动法规定的每月不能超过36小时加班。有些80到90小时的 ...
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