离职已经申请签字了，当时没说一定本人签字领现金，到发工资时又说一定要本人过去公司签字领现金，还说这是公司规定，可我们都不知道有这么一回事，也没见过公司的文字规定，很多事都是这样等事情发生了就说公司规定，没办法，这样怎么解释呢...
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完（这批手机是他自己在我不知情的情况下进货的），而且5月份，6月份都不发工资给我，并且在6月份所产生的出差费用也不给我报销，他提出这样的要求后我没有 也没有去办离职手续。他现在欠我的钱有2013年分红13万多（有分红协议），还有我现金投到公司的应得分红7万多（也有协议），还有三年以来公司从我工资里面扣 ...
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完（这批手机是他自己在我不知情的情况下进货的），而且5月份，6月份都不发工资给我，并且在6月份所产生的出差费用也不给我报销，他提出这样的要求后我没有 也没有去办离职手续。他现在欠我的钱有2013年分红13万多（有分红协议），还有我现金投到公司的应得分红7万多（也有协议），还有三年以来公司从我工资里面扣 ...
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在了安保部门 指定的地方） 此事不了了之 7月15日拿到工资 （工资每个月15号现金结算上个月工资，离职的需每月20日拿工资） 7月13日因觉得工作太累决定辞职并与 7月20日我来公司拿工资并且退换服装，领导说你需要下个月20日来领，并让我填写了一份离职手续 8月20日，我来拿工资，发工资的人说没有 ...
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入职前承诺给我2500底薪+餐补+交通补助，转正后2750+餐补+交通补助+绩效,1个月后转正，但连续3个月发工资都是按照2100元发的，现在是6/19，发5月份的工资竟然 不发了，说是调部门了，没有绩效，但是都没事先给我讲！还说我不愿意可以离职，我该如何维权？公司员工都未签劳动合同，而且都是发现金。...
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您好！我上个月23日正式辞职，领导也都签字了。工作也已交接了，领导也签字了。但是等发工资的时候，工资没有打到卡上，我问财务后才得知，部门经理把我得工资让财务不要打到工资卡上，让我去领现金，我去了后经理说要下个月才给我，理由是现在替我岗位的 ...
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，公司也没给交劳动保险。公司做了工友工作。工友已经说明不给作证。我这边只有工作衣服，之前两个工友写的证明。发工资都是发到手上的现金。没有任何凭证。现在不 不大。我的包工头说他没钱，如最后判决他负责，他没钱。所以他让我跟公司谈私了。 听说这种官司要好几年才能得到赔偿。或者耗在打官司上，最后就算法院判了， ...
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分库管内容。现在因领导原因，把一部分仓库的工作转给了同事，因此原有的300补助就不发了。实际是领导要以这种方式逼我辞职（他曾经说过）。毕竟我合同并没有写具体工作内容和实际工资额（另，我没有实发工资证据，我们发现金且没有工资条），请问如果领导持续调整工作内容降工资怎么处理？...
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上，我还能要求公司给我多少现金补偿，公司到现在都没有给我签过任何劳动合同，个人有和老板的QQ聊天记录和最近几个月公司邮件所发的工资单，工资单上有显示本人到职日是10年12月1日，请问这些可以作为有力证据吗？我可以要求公司给我补缴前面未交的金吗?还有最大的经济补偿可以要求多少，个人可以委托律师办理 ...
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算工资也会我们会计教会我的，会计现在就强烈要求必须我去教人家，谢谢您！公司这种不成文的规定受到法律的保护吗？ 我们试用期是一个月，试用期是三月份，考勤方式是 报案，休假是一个月放两天假，其中一天是发工资的第二天全体休息，另外一天是自己安排，工资发放是现金形式，辞职的话需要提前一个月打招呼，找到新员工并 ...
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