我刚和某公司签订一劳动合同，正式上班是这个月9号。我现在不想做了，可以解除劳动合同吗？有没有违约金的纠纷...
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在公司工作16年了，公司也没有给我签订无固定期限合同，去年因身体原因需要休养，今年一月份在请病假期间（共请假了4个月)三年一签的合同到期，本人要求续签，公司单方面终止劳动合同，请问可以要求双倍赔偿金吗...
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大家好，我与一家单位签了3年的劳动合同。现在工作不到一年，想解除劳动合同。单位让我陪违约金，我现在工资是1500，这个违约金赔付怎么算，大概需要陪多少？我这个是一个造价预算公司，就是有个师傅带你，这个算不算啊 可是现在单位拿着我的毕业证不给我该怎么办 什么样的情况公司可以要求赔付违约金？...
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能改就是好人。为什么试用期没到。就不给人该过的机会呢？这样的辞退方式，我可以申请得到补偿金吗？谢谢楼下的各位了。祝愿好人一生平安。！...而且我犯的错都是一些小错，根本没有违反该公司立即解除劳动合同之中的任何一个错。...
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我签的合同上写着，公司可以单方面调动工作地点和岗位，员工愿意服从，不服从公司可以解除劳动合同，并可以不给赔偿金，现在要把我调到别的地方我不同意，叫我写辞职报告，不走就两边都没有考勤，我应该怎么办？我签了那样的合同现在就必须去吗...
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员工辞退，按照年限补偿经济补偿金，但是公司不想支付这么多费用，如果员工不愿按照公司的补偿费用离职，那么公司将其职位改为销售并按照销售制定薪资，这样的话是可以的吗？但是不是员工不满足公司岗位需求了可以进行培训或者公司另行安排工作吗？员工也不能胜任的公司可以解除劳动合同啊...
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我于2012年3月1日与公司签订为期两年的劳动合同，2013年7月9日公司以体制改革不需要我的岗位为由口头通知我要解聘，请问公司需要支付多少 年1月1日开始交的）？公司未提前30天书面通知，2013年7月9号通知，要求2013年7月15号前离职。公司说可以支付一个月工资作为赔偿金，实际应该支付多少 ...
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做6年了，公司要解除劳动合同，可以得到前12个月月平均工资*6年工作年限的补偿，但是现在算不清楚，这个月平均工资是否包含这12个月内的绩效金，奖金，额外福利金等？还是单纯的以工资卡上面的每月实际收入总和去平均。求解答。...
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我在某国企工作9年多，用人单位未给我买社保，并且还提前一年半与我解除劳动合同，请问该用人单位如何赔付于我？谢谢如果本人不要求补缴社保，是否可以得到经济补偿？且能得到多少补偿？谢谢...
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