我在合肥，我想咨询一下企业员工意外死亡，公司应该承担的责任 问题：员工在工作期间请假外出时，在公司租赁的宿舍（厂区外）内意外死亡（公安机关排除他杀），公司应该承担那些责任，做出那些相应赔偿？...
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两员工(夫妻)3月来我司上班(中间请假十几日〉，4月10日离职，公司于4月底将工资打入同一人银行帐户(两人离职时提供同一个帐号)，因工龄短，未保留 月工资未给，公司未理，现接劳动局《调解通知书》，内容是未付工资，因公司小(十多人)，只有一个管理人员，且请假，请问这种情况如不去劳动局调解，会有什么麻烦?...
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公司甲醛超标，员工怀孕怎么办呢？可以一直请假么？一直请假是否有工资？...
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个是等我哺乳期结束，在来辞退我。由于我在本单位已经是无固定期限合同的员工，并且在本公司已经工作了7年多了。他们的赔偿方案就是赔偿7.5个月让我自己走人。 删除了我在本公司的帐户和相关信息，导致我无法开电脑，根本不能在公司的系统上请假，收发邮件，查询工资等。在我的要求之下，到今天为止他们重新帮我申请了本 ...
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公司福利，组织员工免费旅游，这期间涉及到工作日，算请假还是本身在福利内不用请假？...
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孕妇请假三个月 第四个月请假被拒 怎么办 公司以旷工辞退员工 是否有法律依据 如何维权...
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民营企业中，员工平时请假扣周末8小时工资，这样合理吗？ 我们公司历来都是按照这个标准来确定请假事宜的。 还有，我们公司从来没有带薪假。。普通员工就没有这一项吗？ 请大神给回复下！！谢谢！！！ 小弟感激不尽！！...
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月，肇事司机负主要责任，受害者死者（我弟）负次要责任。（被告，肇事司机和保险公司，11万交强险和50万商业险。）受害者死者广西农村户口，但他从2001年 5月至2013年5月，并注明2013年5月工资本应6月25日发，因应该员工请假，帮需复工后发放。 2、 劳动合同，从2011年5月至2014年5月， ...
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10年签订的一个组装主任，3年一签，有续签，今年年前提前请假走了，且有离职的心理，过完年没有按公司规定日期上班，违反公司规定，旷工超过3天即辞退，并且没有走请假程序，遂在公司正式上班的六个工作日后，公司决定辞退员工，并向公司内部发布纸质通知。现此员工要起诉公司无故辞退，并 ...
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：员工在私企工作近年，签过劳动合同，期间因回家结婚等事宜问公司提出过辞职，但领导因员工电话销售能力以及面谈业绩能力较佳为由，把员工的辞职信当面撕毁，绝签辞职信，员工只能以请假为由，休息了半个月。半个月回来公司，员工三个月试用期已结束，领导催其转正，成为了正式员工。转正不到半个 ...
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