：公司目前刚起步后面会签的，放心！） 到六月初公司新聘高管而后改变快递员工资方案为，保底4000［1600底薪+400油补+计较提成（10公里内 ，超过28公里25每单，【计较提成不足2000补足2000】］。与此同时公司要求必须和第三方劳务派遣公司签订劳动合同（签合同时，合同内容所有手写项目为空白， ...
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我是公司老员工有十一年工龄现公司要求调岗，如果我不愿意，申请离职，可不可以要求公司赔偿...
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敲诈罪是否成立和劳动纠纷问题我是一家房地产公司的员工。本月在销售一套商品房时因未得到活动相关培训犯了错误，但该房并未成交且客户也并不知情。期间我的 我在没有和公司签订劳动合同的情况下已经工作了1年零4个月，如果被开除公司要是以赔偿公司损失的理由要求扣除我两个月的所有薪水，合理吗？我可以要求给我发放吗？ ...
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我是一家房地产公司的员工。本月在销售一套商品房时因未得到活动相关培训犯了错误，但该房并未成交且客户也并不知情。期间我的上级要求罚款5000，说如果不给 在没有和公司签订劳动合同的情况下已经工作了1年零4个月，如果被开除公司要是以赔偿公司损失的理由要求扣除我两个月的所有薪水，合理吗？我可以要求给我发放吗 ...
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去同一个厂区的其他事业部，说是异动其他事业部，工龄累计，但是去其他事业部要求重新签合同，还要和新公司的老员工同时竞争一个职位，两个月测评期，到期后公司可以给 离职，或者降级降工资，或做其他使用，请问这样是否合法，怎样维权，两个月到期后公司不录用你或者难为你的话，是否可以要求赔偿两个月后如果新公司不给交 ...
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我是做外贸业务的，2014年7月份入职的，而且过了三个月试用期，公司没有跟我签订劳动合同，而且提出购买社保也买帮我买。 2015年4月30号，我就 是老板的表姐，现在财务也不跟我重新算提成，说让我过去公司谈。请问，公司让我赔偿，合法吗？公司没有帮员工买社保。 一开始考勤是打卡的，每次财务算完工资都会锁 ...
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公司离职员工，在搬离公司住房的过程中，产生的财物遗失是否归责在后搬进的新员工身上，接着离职员工硬要求新任员工进行百分之五十的赔偿，我方可否起诉...
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我是一名国有控股企业的职工，已到公司任职4年多，现在因为公司自身的变动，要求遣散员工，但是在今年3月底我已经提出辞职，但是领导一直没有批准，我就以请假的形式4月没有到岗上班，现在公司开始清算赔偿，但是并打算给我算赔偿，我想问问我能坚持我应的赔偿吗？...
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公司强行要求职员签订2年以上工作合同，如果提前离职要求员工赔偿20万元公司损失费，但又不买保险，而且总是设陷阱让员工钻，然后随意罚款，更改降低先前工资；为此我们不想干了，要求和厂方解除工作关系，并付清我们全额薪资和损失。这样可否？...
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律师您好！我在一家国际物流公司工作近9年。今年元旦公司要求所有员工收回旧合同，签订一份假合同。不管工资多高，合同工资都只能最高5000封顶，说是怕社保局查到我们没按实际工资买五险一金。我拒签合同，现向公司提出离职。请问我是否可以向公司要求赔偿？...
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