/公司原本工作地方在徐汇，然后现在要搬迁到宝山…与现在公司相隔25公里…之前公司与员工重新签订了劳动合同（不管合同到期的还是没到期的）…把工作的地点改成了上海…当时大家没在意就默认签了…现在公司要搬了…大家都不愿去宝山…这种情况下还能要求公司赔偿嘛？...
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，后来有事辞工回家，中途过了4个月，于2016年7月25再次回到原来这个物业公司上班，国家规定每天上8个小时，我们这每天上12小时明显已经违法了，所以我现在 月了，还能要求公司赔偿去年的加班费吗？刚刚我咨询过其他律师，说我已经和公司解除了劳动合同，期间4个月内没找公司补偿，后来又进去的重新签了一份合同 ...
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公司改制后单方面减低工资，是否可以要求解除劳动合同并进行赔偿。我们公司签的合同全是最低工资合同，期间工资有增长也没有重新签订过合同。...
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公司在的地方由于城区规划被强拆了，10月份通知企业一个月内搬出原址，然后企业从上海搬到了浙江。现在员工提出经营场地变更要求索赔N+1的补偿金。是不是必须赔？另外所有员工的劳动合同都是到12月为止，有没有什么变通的方法。比如多发1-2个月工资和交通费补偿。新的一年重新签合同？...
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我在原公司已有8年工龄分公司合并更名后要求所有人重新签订新合同，我不想与新公司签合同可以要求赔偿吗？...
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我在天津，我想咨询一下我现在工作的公司是外企，现在公司与别的公司融资了，之前签订的劳动合同还有效吗？需要重新签订新的合同吗？如果不签可以要求赔偿吗？谢谢！...
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没有，这之间没有让对方签确认稿，但成品出来logo有个地方缺少了一个类似于图案的小地方，总之是有错的，对方要求返工重新制作，公司要求我赔偿，请问对我有利的解决办法是什么，我需要赔偿吗？我和公司没有签订劳动合同。之前都是口头协议。...
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你好，我是2012年毕业的大学生，2012年六月与公司在就业信息网上签订劳动合同。现因公司搬迁到烟台，济南的公司被注销，我们被解聘，要求与新公司重新签合同，2012.7——2013.3期间的工龄作废，这种情况对我们以后的发展会有何影响（比如换工作或考公务员、职称等）...
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去年找到一份工作,签了一年的劳动合同,试用期3个月,试用期截止到1月31日。到此老板并没有以任何形式通知我试用期不合格。原本2月转正但是公司春节放了一个 才得到老板回复我要重新跟我签一份新合同,我不同意,我跟老板说我理解为老板要解除现有合约,按合同需要提前30天通知我,我工作到月底,要求老板支付我2月 ...
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试用期满后该拿的转正工资都补上。现在项目的问题处理的差不多了，公司让我重新填写转正申请，而转正工资却比原来入职时谈的低很多，甚至比前一份转正申请的转正工资都低，为此我提出离职，但至今我既没有转正公司也没有跟我签订劳动合同，请问我是否可以要求公司给予我经济补偿？...
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