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请问各位律师,我624日入职,829日提出辞职公司规定没转正的话可以提前三天辞职,转正后提前1个辞职,我说我没有签署任何合同,公司说你入职的时候已经签过一份合同了,公司说2个自动转正,自动转正有法律效益吗?公司说我入职的那一天就签过一个合同,我以为转正后会再签一次合同,结果公司 ...
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上班了,但因为现在咨询部急缺人他不肯我马上辞职走人,以“必须提前半个辞职报告”再交接好才能走,起码一个才能离开,请问各位法律界的权威人士,离职有什么 离职报告,交接完毕了还要一个之后才能离开吗?狠急,麻烦各位给我点意见了,在此感谢各位了!!还有除了我这个的工资,公司之前规定我们的续费提成在 ...
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,现在我刚提出辞职了然后走了,公司经理说我需要提前一个提出辞职才行,不然得同,赔偿公司的经济损失,我就想问下有没有法律规定,在没签劳动合同,只有当时填了份入职履历申请表,没有合同限制的吧,怎么还需要提前一个提出辞职才行呢?可否告知下呢?另外像这种案例一旦递交仲裁一般周期需要多长时间? ...
//www.110.com/ask/question-296476.html-了解详情
离职须经甲方同意(或提前一个通知甲方)否则扣除当月工资。 我想知道这样的规定是否合理?由于我的合同到今年7分才能到期,前几天公司突然要求修改合同,也没有 请问这样写合适吗?这张辞职我已经交给他们了,那么我还能拿到经济补偿吗?由于合同中只说基本工资和紧贴,那么我可以向公司周六的加班费吗? 请各位 ...
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3个内没有进入项目,被辞退。我认为这条是公司单方面加入的条款,不合理。然后跟公司方面讨论,公司说要么接受这条条款,要么自己辞职。我咨询律师以后,律师 我看北京劳动合同实施条列里面明确规定合同不管是不是续签都必须提前30天,但上海的没有写明,是不是在劳动合同结束后有一个的缓冲期?还有今年到现在已经 ...
//www.110.com/ask/question-1888820.html-了解详情
并不舒心,做到月底30就辞职,在30号的时候,公司经理却说15天辞职才能付一个月工资,要不然扣留一半工资。【进去之前,经理并没有和我说明公司规定辞职必须要15天辞职,而在这之前,已经有人直接走了,也是并没有提前15天辞职,他们的工资并没被扣一半】 经理克扣工资是否 ...
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613日入职,在入厂时签左一份入职表,不是劳动合同,上面注明是上满三个才能辞职,但是我在试用期间辞职,需要按照公司规定做满两个才能辞职吗?二个试用期,然后我73日交辞工书,到83日就到期,但该工厂不比我走,公司规定提前一个辞的,但是我已经按照公司的规定做了 ...
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的不买了我也提前一个就交了辞职报告)我承担9月份保险的全部钱还说这个是规定请问有这个规定吗还有公司两个以后才退我的押金和工资请问这个合理吗?我应该怎么办找哪个部门解决这个问题...
//www.110.com/ask/question-57073.html-了解详情
书面提出辞职,09年618号辞职到期。并且提前10天完全按照他公司的要求去完成其规定的工作业绩,之后该公司老板见我提前完成工作就很不平衡,想与我签订对我 工资,请问我现在该怎么去讨回属于我的利益?这个公司还聘请一个刚刚满15不久的小女孩为其公司工作达4个之久 请问我们现在应该怎么去自我保护???...
//www.110.com/ask/question-41033.html-了解详情
你好,我入职的时候公司只和我签了入职协议,上面规定必须干够一年,提前两个辞职报告,不然一个月工资。公司也一直没有给员工交社保,入职两个多后,我怀孕了,由于我身体不好,我像公司提出辞职,但公司扣我一个月工资,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-14711739.html-了解详情
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