公司去，领导说这几个月效益不好，没活干了，要不就在公司先耗着，一个月1500元，要不就和我解除劳动合同，因为我的原因我耗不起，完了就和我签了解除劳动合同关系 我的社保只交了2年的！ 问题补充：解除劳动合同书上我没签字，只有公司的章子，而且我只给公司签了份离职申请，离职原因是公司原因，我可以申请赔偿吗？...
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的业务区域，限制出差及销售业务，还以业绩问题下调了工资，年底通知我解除劳动合同。解除理由1.投标中标项目，货款未回。造成公司资金紧张。理由2.13年没拿出销售业绩。 的工资，及补齐13年克扣的工资。及帮我办好失业保险。现像我这样的情况，我该如何要求经济赔偿？期间业绩提成未发，这个情况如何争取本人的提成...
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先回家待岗，并发邮件通知我更新简历为我们协调其他项目。到今天公司打电话跟我们协商解约，公司给出的解决办法是：由于这个月处于待岗期间，按劳动法对 规定“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”，至今公司也没有以书面形式通知我要与我解约，请问：1，公司 ...
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，而继续营运，后来对方车辆报警后已经到交警中队处理，而且双方已经友好协商，事情已经处理完毕。而公司因为此事已经停了我几天的班，现在还要和我单方解除劳动合同， 拿几个月的经济赔偿金？如果是双方协商解除劳动合同，我除了可以拿到经济补尝还能拿经济赔偿吗？我和公司的劳动合同是从2012年5月1日到2015年1 ...
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，底薪，待遇都不发生变化，这种情况可以要求赔偿吗？ 公司现在要求员工签新的劳动合同，说：不签新合同，老合同继续有效。要求我们在新公司上班，到劳动合同到期为止，这样合理吗？老的合同如果不解除，我可以拒绝到新公司上班吗？请各位律师帮我解答疑团。谢谢了 问题补充：...
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明年合同到期时，是否意味着这十年工作年限可以延续到子公司，也就是说明年合同到期时，是否可以和子公司签长期合同？ 这个在新的劳动法中是如何规定的？ 还有一个问题，如果我目前的集团公司在我合同到期之前要求和我解除劳动合同，例如以公司规定的末位淘汰的理由来与我解除合同，公司应按什么标准赔偿我？ ...
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为总公司，执行总公司的规章制度， 我现在提出要和公司解除劳动合同，公司以我与公司签订了专项技能培训协议及劳动合同约定，支付了相关技能证书费用，船上伙食津贴 缴纳五险（至今未缴）解除同分公司的劳动合同，并补缴相关费用，支付根据《劳动合同法》的相关规定赔偿经济补偿金， 我的问题： 1 此种情况是否适用仲裁 ...
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2006年进公司，2007年被公司委派到国外工作3年，但出国前和公司签订了合同终止书。2010年10月回国在原公司工作，并于10月签订劳动合同，2011年11月重新签订劳动合同。现在公司要解除劳动关系，请问再国外的3年是否算在赔偿期内。...
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合同，后来青岛办事处解散，但是我一直为德国公司工作并且每月按时领取工资。 今天我突然接到公司通知，要解除劳动合同，并且没有任何理由。（我已经整整为这家 的。 请问是基本工资吗？ 因为我们没有注册，所以不能缴纳保险和公积金，所以公司是把工资还有保险和公积金每个月一次性支付给我。 请问我这种情况如何具体 ...
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。最后一次合同到期时间为2014年。现在公司要与我解除劳动合同。于2012年6月9号电子邮件通知我终止合同的时间是2012年07月08日。理由如下：四） 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同，而不需做出任何赔偿。 1、 在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、 严重违反劳动纪律 ...
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