在厦门期间，公司安排了招待所，还可以报销路费。但我认为自己不适合从事这份工作，想回南宁后提出离职申请。签订劳动合同时，关于培训费等产生的费用只有一项提到，内容是“在约定的服务期内擅自离职的或违反法律、法规和甲方规章制度及《员工手册》的规定被解除劳动合同的，应按未履行服务 ...
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公司出的，但参加培训的时候没有签订培训协议。2010年9月工作合同到期后我又与公司重新签订了合同，合同内容与前一次一样，其中有一条：乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术等其他培训的，当乙方未满约定服务年限解除劳动合同时，甲方可按实际支付的培训费用（包括培训期内的工资），从乙方工资中扣除 ...
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又是老龄员工，现已45周岁，再次就业成很大问题，其次本人在活性炭粉尘车间实际工作时间10年以上，公司没有考虑其带来的身体健康问题，至今未安排本人身体健康检查 给以相关补偿。 公司现提出，当天不愿签署《协商解除劳动关系协议书》的人，次日开始接受相关培训，而培训内容则是新员工守则，并口头威胁如果连续考试不 ...
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1.支付每年补一个月的补偿金，共十年。由于单位无故借聘，双倍，共20个月工资。 2.主要是这点不明白，由于后面的近5年公司没有与我续签合同，但一直工作，按照劳动法是不是后面的5年都要支付双倍工资？也就是说，单位要给我补上近五年的工资。因为每月我都在 ...
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经理，并在上岗2周后，根据公司的情况写了份关于公司物流工作方面的建议和解决措施，现公司的物流工作正在按我写的内容在实施（而且是照搬，一点没变），却安排了 调我去外地办事处任职如果想留在武汉就只能降下职降薪做业务员，而且现在还没签过劳动合同，我觉得他们是在变相让我离职，我如果不想做了，应如何维护我的正当 ...
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竟很多资料都在公司，我感觉非常被动，不知道该怎么维护自己的权力我拿到了合同,里面没有提到一周上几天班,也没有写上几个小时的班.大部分说的是按照 ,其中5人,是我所在的部门,其中一人是公司老总,请问这个录音能做为证据吗?录音内容是关于年终奖及上班时间的证明 4.公司从未发过工资条,我到现在也不确定公司是 ...
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，请问去法院该如何办理？ 请陈律师 给予帮助。谢谢了！ 下面是协议的内容： 关于确认欠发工资和报销费用的协议 甲方：北京东方速通医药科技发展有限公司 乙方 状态，因此乙方于2008年10月31日主动向甲方提出离职申请并终止与甲方的劳动合同。甲乙双方经友好协商，达成如下协议： 1． 甲乙双方共同确认甲方 ...
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。当时进厂口头约定的工资是5000。这里也不买任何保险。也没有签劳动合同。我能不能申请2倍工资，我需要收集什么证据吗？因为目前还在职有的证据应该还是可以收集到的。请问我这样的情况能主张几个月的2倍工资？谢谢。关于用录像当做证据的，应该拍摄什么内容呢？...
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公司，我入职时和离职时都写了入职表和离职手续！(期间公司幷未于我签劳动合同）后来我去公司拿工资，结果公司不给，还说我根本就没有到那里上过班， ，可公司不让，目前我有的证据只有工作服，还有跟以前老总发的关于工作安排的一些微信，以及跟他们人事谈话的录音（录音内容有说承认他们把我的入职和离职的相关资料弄丢了 ...
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给我们培训了两个月，有用产品等器材，报销我们往返车费，培训后有签订试用期合同，我想问这份专业技能培训协议收费合理吗？这种培训是否属于岗前培训 补充; 名字，培训协议盖章的就是别的公司名字，而且根据这个公司名字，能在招聘网上找到关于佐登妮丝的介绍，这次培训实际上就是内部培训，盖别的章无非就是想在员工 ...
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