聘用合同，合同中没有规定，或者扣款惩罚制度及标准。晚上休息的时间不允许在自己房间喝酒聊天，然而剧组的制片人以喝酒聊天会影响第二天工作这个理由，强行要扣除3000块钱，并且我们并没有因为喝酒聊天影响第二天的工作，现在他是否违法，侵占我的利益。我如何正确维护自己利益，我聘请律师费用是多少， ...
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我已经在公司离职，但合同规定每周工作40小时，但一直执行做六休一的制度，每周工作48小时，我在公司干了有一年半了，这每周超出的八小时可以算加班时间么，还有就是公司一直都是按最低五险标准再交，我可以申请公司补偿么。...
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你好，有问题咨询你！我现在一家公司上班，大约7年时间，销售工作，从去年开始，公司领导层更换，销售政策及制度变化，原有提成5-7万元，公司以各种考核的借口扣除，然后不够扣的部分以我欠公司的名义列为负数，现在工资停发，还倒欠公司钱，这种情况如果我离职 ...
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职责是受甲方委托，为客户代写简历。 三、工资待遇及社会福利 (一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行： 甲方为乙方优先派单并按照简历单价的4成(无需 ，合同期内简历代写只服务于甲方，并服从管理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三)如乙方掌握甲方的 ...
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我在一家餐饮店工作了刚刚一个月提出了辞职，这段时间一直都是试用期，没有签劳动合同，老板说辞职要提前一个月提出，否则在没有招到新的员工之前离职要扣除一半的工资，说是制度规定，我应该怎样维权？...
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学院将学生派去陕西宾馆进行短期实习将近一个月，疑似将学生用作廉价劳动力，日工作时间最高达到13小时，少则11小时以上，最终给学生的酬劳少之又少， 情况，在学生上报学院后才最终延迟发放。并且一开始并没有明确每日工作时间和加班以及休假制度。此行为已经严重违反各项法规和规定。希望有关部门可以出面调节并整治...
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有相关的工作经验，和公司没有签订任何合同，从今年三月份起，公司说我们工作效率低，每个月扣我们的20%的工资，倒了6月份，要发五月份的工资的时候，他说 所以有吧我们7月份工资全扣了，公司制度上面写到，周一到周五，是正常上班时间，周六周日为休息日，但是公司以周内工作没有完成，周末是正常上班不属于加班为由， ...
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保局保费5年(97一0'l年)，国家98年迠立城镇职工基本医疗保险制度(国发1998年44号文)，黑龙江省1999年57号文制定迠立城镇职工医疗保险总体 参保享受退休待遇，一个工连续工作43年的人变成了灵活就业人员这合法合规吗？中国人民共和城镇职工基本医疗保险条例(实施时间2013年12月15日)规定 ...
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员工，我们是上24小时休48小时倒班制度的，但是现在单位严重缺人，然后领导让我们改为上24小时休24小时，这么一来我们的工作时间就增加了5个24小时的工作量， 这个加班的工资是如何去算的呢？自从改为上24小时休24小时我们连回家的时间都没有了，彻底把我们绑在单位住下了，然后吃饭还需要我们自己花钱去买， ...
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因为工作地点变更上班路程由原来6公里变为50公里，大大增加上下班时间，并且公司不给予安排班车和任何补贴，严重影响日常生活。倘若不去公司以违反公司制度为由解除合同，是否能得到经济补偿？...
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