批假。单位已经劝我自动申请离职了。我该怎么办?另外因为之前签的合同属于劳资派遣,15年12月单位内部新成立在线公司了,我们跟新成立的在线公司重新签的合同在签合同时合同中有提到有半年试用期。在跟在线公司签合同前单位要求我们与原来的劳务派遣公司已经主动签了解除合约协议。我现在还受法律保护吗...
//www.110.com/ask/question-6142274.html-
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批假。单位已经劝我自动申请离职了。我该怎么办?另外因为之前签的合同属于劳资派遣,15年12月单位内部新成立在线公司了,我们跟新成立的在线公司重新签的合同在签合同时合同中有提到有半年试用期。在跟在线公司签合同前单位要求我们与原来的劳务派遣公司已经主动签了解除合约协议。我现在还受法律保护吗...
//www.110.com/ask/question-6142088.html-
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一下,我是2012年4月份在本公司开始工作的,现在是2013年11月,一直没有与我签订过合同,而且说我是属于第三方派遣人员,但是我一直没有见过劳务派遣公司人员,也没有签订过任何直面协议,工资和保险都有,现在突然让我签合同,我不想干了,想辞职,可以要求 ...
//www.110.com/ask/question-2060898.html-
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你好,我是一名劳务派遣工,在服务单位是一个学校的分部(派遣协议上指定的分部),具体工作在食堂帮厨,前段时间由于我对食堂主管的工作安排存在异议,工作时提出了自己的意见,他认为我 ...
//www.110.com/ask/question-1582924.html-
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休息期间,公司全部给予80%工资的待遇。 但以上的前提是,此员工口头同公司达成协议,答应产假后立即自行提出辞职。(当然,公司当时虽然不认可她的工作态度,但 。 请教各位律师,公司可如何依照法律解决此事?万分感谢 另,附此员工未同我司签署劳动合同,是我司的劳务派遣公司所派送的人员。劳动合同是同派遣公司所 ...
//www.110.com/ask/question-1569614.html-
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,休息期间,公司全部给予80%工资的待遇。 但以上的前提是,此员工口头同公司达成协议,答应产假后立即自行提出辞职。(当然,公司当时虽然不认可她的工作态度,但 各位律师,公司可如何依照法律解决此事? 万分感谢。。 另,附此员工未同我司签署劳动合同,是我司的劳务派遣公司所派送的人员。劳动合同是同派遣公司所 ...
//www.110.com/ask/question-1569573.html-
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我是一名大学生,现在跟某劳务派遣公司达成协议,做校园招聘代理,给公司招聘寒假短期工100~200人,有公司提供的委托书,只有公司的印章、负责人的姓名身份证号跟我个人的。都是打印的,之后盖有该派遣公司的公章。 乙方作为甲方在xx范围内招聘临时工,负责组织学生到厂勤工俭学。 甲方负责联系 ...
//www.110.com/ask/question-1336637.html-
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试用。现在想解约,再和b公司签,电话通知a公司后,a公司说没有和我形成正式劳务关系,既不给我解约函,又不要我支付违约金,只说我与公司没关系,可以继续去 在学校办理了就业协议遗失手续,可以拿到新的就业协议与b公司去签。我想问一下,这样做会不会导致以后办理户口或派遣证等方面的问题,或a公司告我等等麻烦事。...
//www.110.com/ask/question-1324173.html-
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.保险和其他职工相同。 而山西 公路局无视国家政策.法规,和养路工的疾苦,在多次协议到期后,都不按规定用工,用等待上级文件为由,继续强行按有利他们的协议 先签解除合同书,声明从二00九 年底,与公路段无任何关系书,签订个人委托劳务派遣公司办理养老保险书,限期签订,过期责任自负,与公路局无任何关系。 就 ...
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我2005年被一家企业招聘,于2006年与该企业的关联单位签订劳务派遣合同。06年、07年分别签订一年的合同,08年签订两年,后续一年。在实际工作中,我的岗位为该企业的部门管理。今年,该企业通知我,要我与另一家派遣公司签订协议。请问:我是否能与实际用工单位签订无固定期限的劳动合同?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-655765.html-
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