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劳动合同;但公司于2010年9月28日,以合同到期为由,向申诉人发出劳动合同到期不再续签通知书,并要求申诉人立即办理离职手续,不用再到公司上班;申诉人 了极大的损失。为维护自身的合法劳动权益,申诉人特根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,向贵会提起仲裁申请,请求仲裁机关查明事实,依法支持申诉人的请求 ...
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在校期间工作的全部事实。至此,申诉人认为学校已严重损害到本人利益,以下为申请劳动争议仲裁的相关理由: 1、《劳动法》第二条明确规定,劳动者享有取得劳动 支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 而学校支付给申诉人500元/月 ...
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作出解除劳动合同的决定。 小沈在接到通知后,向当地劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请,仲裁委员会受理此案后依法组成仲裁庭。在仲裁庭调解过程中,小沈提出,只要公司支付经济赔偿金,自己可以同意与单位协商解除劳动合同。 单位领导表示接受小沈的提议,经过进一步的协商之后,双方终于达成了调解协议, ...
//www.110.com/ask/question-16231331.html-了解详情
作出解除劳动合同的决定。 小沈在接到通知后,向当地劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请,仲裁委员会受理此案后依法组成仲裁庭。在仲裁庭调解过程中,小沈提出,只要公司支付经济赔偿金,自己可以同意与单位协商解除劳动合同 单位领导表示接受小沈的提议,经过进一步的协商之后,双方终于达成了调解协议,并 ...
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劳动关系材料。由于部分差旅费报销款没有支付,解除劳动合同补偿没有支付,向西城区仲裁委提出仲裁,原单位不接受仲裁通知、公告后,开庭日拒不到庭应诉。劳动仲裁委缺席判决,出人意料的的是,仲裁委驳回了我的诉讼请求,我该怎么办离职证明是单位格式内容,有“不存在经济纠纷和劳动争议”的内容...
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我是公司方负责人事的,我公司有一起劳动争议已经出冲裁裁决书,但是因为老板和离职员工有矛盾,所以我们老板不愿意进行赔付,要求我到法院进行上诉。 2月的时间才能熟悉工作,对于公司来说无异于损失了4个月的利润。 以上大概就是我们之间的一些矛盾所在。 劳动仲裁裁决:1.双倍工资赔偿8000元。2.解除劳动合同 ...
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最高院审判委第1108次会议通过,自2000年7月19日起施行)第一条:当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉,经人民法院审查准予撤诉的,原仲裁裁决 保险费。单位让我从4月28日至今的社会保险费退还。合理吗? 2、和单位的劳动关系是从4月28日开始解除还是9月28日呢? 3、如果劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-2320935.html-了解详情
最高院审判委第1108次会议通过,自2000年7月19日起施行)第一条:当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉,经人民法院审查准予撤诉的,原仲裁裁决 保险费。单位让我从4月28日至今的社会保险费退还。合理吗? 2、和单位的劳动关系是从4月28日开始解除还是9月28日呢? 3、如果劳动关系 ...
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合同上标明 劳动争议的解决:公司与船员因履行劳动合同发生争议,经协商未达成一致,应向天津海事法庭申请诉讼。 如果协商不成,我还可以先申请劳动仲裁嘛?...
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去年我在一个有限公司上班时发生工伤,做了工伤认定,劳动能力鉴定,经过了劳动仲裁,用人单位不复仲裁裁决,以和我没有劳动关系为理由申请撤销裁决,请问我能不能对用人单位提起违法不解除劳动关系每月接社平工资䃼偿到本案审理结束?其中劳动仲裁裁决中写明依法解除劳动关系。...
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