我在公司工作了几年，未签合同，工作期间患癌症，请问大律师如果我申请劳动仲裁，住院期间社保，住院费开支了近20万元，工资将如何计算并申请？...
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公司拖欠工资俩个多月，还一直未与本人签订劳动合同，已经申请了劳动仲裁。期间老板联系不上，直到现在，办公室也因为拖欠物业费用，被物管公司收回办公室，我该怎么办？...
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公司拖欠工资.我可以申请劳动仲裁么？我也不想做了可以在申请仲裁的时候解除劳动合同吗.在这期间我还要去公司上班么？...
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吧），后把我调到档案室（岗级10），现在又降到9，但是并没有签订新的合同（还是秘书那个），并且周末和检修期间不让休息也不给换休（都是周末），可否申请劳动仲裁，要求补足9-12级之间的工资、加班工资和解除劳动合同并要求支付经济补偿（工作12年）仲裁期限一年 还 ...
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你好，请问我是7月1日申请劳动仲裁要求解除劳动关系并赔偿我14年的经济补偿金，7月9号拿到开庭通知书，7月我一直有打卡上班，按时完成工作，公司也未跟我提解除关系直到7月24号上庭公司才同意解除，但7月份工资他一分都不愿意给，29号我就不去上班了，请问7月份工资我怎样才能拿回来，劳动局管 ...
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我一直在领取失业金，同时又在不交社保的企业工作，现因企业没与我签订合同并克扣我的工资提出劳动仲裁，仲裁期间或者过后我的失业金还能领取吗？...
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您好，我想咨询一下，关于劳动仲裁时效问题！我在2013年5月7日入职公司，直到2015年1月8日签订第一份劳动合同！在此期间2014年10月20日因为生病在 年11月27日（回到公司上班！那么我是否可以申请劳动仲裁主张给我2013年5月7日到2014年1月6日双倍工资？？？是否已经过了申请时效？...
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劳动仲裁申请书 申请人：。。。 被申请人;。。。 请求事项： 1、裁决被申请人向申请人支付2014年12月25日至2015年1月4日期间正常工作日（ 。 2、裁决被申请人向申请人支付法定节假日（2015年元旦）工作百分之三百的工资及百分之二十五的经济补偿金419.7元； 3、裁决被申请人向申请人支付 ...
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去上班，没活就口头通知放假，基本上九年里我累计放假时间超过五年（放假期间没有最低生活保障，保险也要自己承担），2013年5月，通知我回去报道，我 以为自己在放假，这种做法是否违法，有人告诉我可以去申请劳动仲裁，但劳动仲裁委员会以各种理由推脱，我可以要以前放假的工资或者最低生活保障吗？可以要解除劳动关系 ...
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我处在产假期间被单位口头开除，并且停发工资，停缴社保，已构成违法解除劳动合同的事实。但却拒绝开具解聘证明，当我申请劳动仲裁后，对方却已并未与我解除劳动合同为由拒绝支付赔偿金，并在仲裁院开庭之后通知我到单位上班？这种情况我该怎么办？我的手上有人事部门人员开除的 ...
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