几十个员工,都是一样的情况,公司方面都没有与我们员工签过合同和缴纳社保! 请问关于我这种情况,申请劳动仲裁,主张赔偿双倍工资,和依法缴纳社保,和解除 收回去了! 实际工资就是基本工资+奖金+提成，也只有人证可以证明！ 请问针对我这样的情况,受理的机率和申诉的机率是多大. 具体我还需要做哪些方面的准备呢 ...
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单，放到部门经理的上级领导办公室就走了；我9 月13号到仲裁申诉要求公司补社保和未发工资费用，仲裁在10月24日开庭，但公司当时并未给我出具任何书面通知， 说我8月22日就已旷工，严重违反公司制度，解除我的劳动合同。我于10月31日又向仲裁申诉，要求公司给于经济补偿。请问我目前手里没有书面证据说公司不 ...
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15万加9月一起的15万计算得来。 一、倘若该协议有效，以被迫签署申诉此协议无效，要求公司辞退支付补偿 1.请问这份被逼迫签署的业绩保证书是否有效 我们都没有业绩达标，是否可以算此协议属于公司刁难被迫签署，视为无效，可以申请劳动仲裁？ 3.若证明是被迫签署如何举证？ 4.这样的情况以什么来条款进行仲裁 ...
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内签订劳动合同，如没有应当支付双倍工资并立即补签劳动合同。我是严格法律程序操作的，补签了劳动合同，并提出了仲裁，但未得到支持，均是认为我放弃了权利，仲裁 各级法院引用法律错误作出抗诉。现省高院已是终审判决，仍维持原判。我想向高级人民法院申诉 ，不知可否，请广大律师为我支招，并帮我解释一下第八十二第六款 ...
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的，但至今由于他们的不作为，还未为我解决问题。有多条通话录音作证。能否在仲裁或诉讼把这两个单位都推上被告席？ 2，企业老板在5月10日解雇我，当我 问题后反悔。由于对相关事情不熟悉，没及时要求出具解雇书，没有有效证据提出申诉。13年的已签的劳动合同也是没给我一份的。 我手上没合同、工资条这两项重要证据 ...
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第四十一条的相关规定，以工作地变更为由单方解除二十人以上劳动合同，我们已经申请了劳动仲裁。我们需要提供什么证据支持他们违反四十一条获得2N赔偿的证据呢 N+1的赔偿金办理离职手续后，是否会被认定我们接受了N+1的赔偿，影响我们申诉的2N的裁定结果？办离职手续过程中我们该怎么保护自己的利益不受侵害？ 3 ...
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客户欠款没有追回为由拖欠工资与扣留押金不返还。三是到当地仲裁去申诉，仲裁说有关社会保险这块不是仲裁管，说是归劳动监察管。没有立案。四是当地法律援助愿意协助，仲裁却以不够专业为由，要我们出钱请一个专业的律师接管。究竟有多少胜算？那社保问题到底归哪个部门管？...
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我在一家公司工作三年了，公司属于深圳一家公司，公司注册地是深圳，签的合同是深圳市劳动合同，合同中的工作履行地也是深圳，工资一直也由总公司发放，但自签订合同后 ？（本人北京城镇户口） 3我应该向哪个部门申诉？我可以在北京申诉吗？如果北京分公司没有在北京注册可以在北京申请仲裁吗？（应为我上边把情况也说了， ...
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工资要求进行赔付?假如在所辖法院进行申请支付令，该公司否认相关事宜，是否又要进行劳动仲裁？附件中是我与该公司签订的还款协议的电子版，请您帮忙看下，谢谢！ : 这样的案件是需要在协议约定的第一个日期后，该公司没有按期履行后申请到法院申诉么？这样的案件需要证据或者证人么？因为协议里约定了相关的钱数，我是否 ...
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劳动纠纷案件，现在是仲裁判决时效已过一年，不予支持，解除劳动合同赔偿金，这样判决在劳动法合理合法吗？能不能再申请广州高级人民法院起诉啊！在公司打工近二十年呢？安违反劳动合同补偿金是180000元，有没有申诉的地方呢？...
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