怀孕了，合同到期，公司不续签，给了一份解除劳动（终止）关系通知书，(上面写了几条不续签原因，给了一个月的补偿金和2014年欠的工资还有2015年一月的工资，最后写从今天起就没有劳动纠纷，和劳动关系了！)我没有签字，我是应该先上班还是直接去劳动仲裁，这样公司会算旷工么？还是公司不管了！...
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我已申请双倍工资，补交社险，劳动仲裁(劳动法82条）（社会保险法58条）拖欠工资1个月。 目前仲裁提议调节，单位以劳动合同法第二十六条“对抗”。认为无效 一家公司工作起止时间。 可是我入职时明明给公司领导看了上家公司的解除劳动关系通知书内容上写了时间。（他不承认）。 现在看起来似乎公司和仲裁员关系不错 ...
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双方未能达成一致。快4年半的前一天（2013.1.14）公司在我在“劳动关系解除通知书”上签字方可拿走，我未签字还给他了，他可能做了录音， .16早上11：00收到EMS寄的“解除劳动关系通知书”以“不能胜任本职工作”为由，要求与我解除劳动关系。我该怎么？仲裁主张“继续履行合同”还是“赔偿金”，谢谢！ ...
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一直来自老板个人账户，到次年二月份合同保险问题一直协商未果，我便直接对青岛公司提起劳动仲裁，并不在去公司上班，但是公司自认为我是北京公司的员工（青岛公司法人 工资发放未支持经济补偿金但是还未正式生效，在此时公司接连给我发了两份解除劳动合同通知书，一份是青岛的说是合同到期并不与我续签从所以不存在劳动关系 ...
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合同通知书，同时扣发工资和奖金，到收到通知书也没有给我发1月份的工资和2008年的奖金。 我是否可以向劳动仲裁提出以下请求？我的请求合理吗？ 的全额工资 未签合同的双倍工资 经济补偿金 经济赔偿金 违约金，（与公司签订的劳动合同有这条） 年终奖金、项目奖金、补发加班、出差工资 代通知金 年假工资...
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我被公司裁员，劳动合同解除通知书上被公司选的是双方协商一致，公司出具的“离职协议书”上补偿款有N个月补偿款但没有N+1的那1个月的补偿， 及基于双方劳动关系解除所产生的各项权利；乙方不得以任何理由向甲方要求补偿也不得通过劳动仲裁程序，诉讼程序及其他信访，投诉，申诉等方式向甲方主张任何权利” 本协议一式 ...
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职，4月份备孕，月底着床，孕期持事实劳动关系在工作期间欠缺社保跟劳动合同，在离职当日我提交了解除劳动关系通知书给公司并告知因公司不按劳动法执行签订劳动合同跟 结清工资给我，4月份到6月份的工资未发放，我想咨询像我这样的情况仲裁有胜算吗？同事告诉我公司准备起诉我恶意删除公司资料，首先，公司的资料是我统一 ...
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申请人于2015年12月7日签署解除劳动关系通知书，2016年11月16日申请劳动仲裁，2017年1月份申请变更仲裁请求，如果仲裁时效从2015年12月7日算起，2017年1月份变更请求，请求是否过了时效予以驳回？...
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好的恢复教学岗位后上岗吗？”。又过几天我就接到了学校寄来的”解除劳动合同通知书”，这令我茫然不知所错，失去了工作又过了找新工作的最佳时间我该 ，说是集团要求像我这样的专家级教师要督导全体教师工作，我极力反对，没有接受；去劳动监察大队反应情况，调解结果是要么恢复我教学岗位，要么补齐我年薪并赔偿一个月工资 ...
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劳动仲裁我赢了，单位要赔我解除劳动合同的补偿金，单位上述法院说不赔这笔钱。昨天我去法院领取了应诉通知书，问题是： 1.领取通知时我提交证据给法官，但法官没有做任何登记，说这样就行了，这样可靠吗？ 2.单位 ...
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