我已经怀孕了，但是与单位的合同到期了，单位通知我不准备跟我续签合同，我应该怎么处理呢？ 我打算劳动仲裁，我需要提供什么资料 刚刚办公室叫我去签了份不续签合同的通知书，会不会有问题呢？...
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我们公司劳动合同到期，公司要我们续签，但是要并到其它公司去，而且我们前公司的社保没买，以前我们是计件现在变计时了，我们不续签可以有赔偿吗？...
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你好，我想问下，我10月劳动合同到期了，公司一直没续签，后来我咨询了，说是顺延到我哺乳假结束。我是今年1/6生产也就是1/6号哺乳假结束。那么公司应该什么时候和我签，1/6前还是1月底之前就好了。如不续签需要给多少补偿。...
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1，我是07年9月进现在这个公司的，中间签了三四次固定期限合同，现在又要签，是否可签无固定期限合同，这合同对劳动者有什么益处。 2，如果现在合同不续签，有经济赔偿吗如果到期后我不愿意再同公司续签，公司要不要付经济赔偿。还有个问题，合同到期后，没有续签但还在公司上班，这种情况，公司怎么负赔偿。谢谢...
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2014年8月26日至2015年8月25日止合同到期无续签，工作到2015年10月7日通知要装修回去等通知10月9日电话通知店不开，工资15号发了除工资无任何补偿，劳动中队投诉后回电商家不接电话，申请劳动仲裁，无解除劳动关系书不能申请仲裁我改怎么办？...
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劳动合同到期，公司要变更合同和之前的不一样了，我们不续签说没有赔偿金。以前是劳务派遣的，说以后没劳务派遣了。 回访回复短信好吗...
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三年劳动合同到期，原来合同上基本工资是1480最低标准，实际是2000,因为怀孕期间降职降薪（实际基本工资减少四百），单位意思要续签的合同基本工资不变，实际上仍然是降低后的标准，个人不同意续签。是否可以要求单位支付三个月经济补偿金？是否可以领取六个月失业金。...
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劳动合同到期都2月了公司不知情未与员工续签合同，在逾期的2个月中员工连续旷工5天以上被公司开除，员工要求赔偿双倍工资合理吗？企业该如何维权？特别说明，就是保管合同的员工本人让自己的合同逾期不报告公司的。求速解，谢谢！...
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各位律师，您好：事业单位签订的合同到期不与我续签了，他们说不是劳动合同，是聘用合同，不给补偿金，单位的说法对吗？我能拿到补偿金吗？谢谢！！！...
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公司搬迁期间，劳动合同到期是否有赔偿？主动不续签是否有赔偿？没有签新厂的合同，员工不同意的情况下，能否安排人到新厂上班?谢谢...
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