请问从06年元月至2014年10月 ，公司单方面解除劳动合同，这期间的工资从06年的530元到最高时的2380元再到后来的1800元，工资有浮动，现关于赔偿每年一个月的工资，应该该怎么计算？...
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我跟公司签订劳动合同的时候基准工资是2790元/月，但从第一个月起到现在四个月一直是按基准工资3150元/月计算，现在第五个月又是按2790元/月计算，我本人没接到任何通知，随意更改。现在每月还无故在每月的总工资里扣钱500左右！请问我该怎么做？...
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.12.17-陈主任电话通知2014.4.17算）我的标准工资是8000+补助每月11000元 注：我手里没有跟公司签的劳动合同 公司一直就没给 公司也没有给我们买保险社保 还是书面解聘书的日期算？2：我在海外工作了两年零八个月 还有16个月才算合同期满 3；我应该和公司主张些什么权利？赔偿怎么计算？...
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在职期间公司拖欠两个多月工资，离职后拖欠工资一直推脱不发，其他在职员工工资正常发放，这种情况如何劳动仲裁，需要委托律师的话费用如何计算？...
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为期两年至2014年12月31日。 2013年2月份上社保。 2014年6月23日合同未到期，通知我公司业务调整，不需要此职位，将我辞退（也可以让我在 ，有实际工资金额） 三、.此种情况，我是否可以申请赔偿？如果可以申请，应该申请哪些赔偿？谢谢！请问我未签劳动合同期间工资的双倍赔偿，如何计算时效？谢谢...
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本人于2013年4月11日签订劳动合同，当时合同内容是空白的，工资、合同期限等都是空白的，只有工作时间写的是“综合计算”。2014年3月3日，工地 合同交给我，也就是说2014年3月3日我才拿到劳动合同，本人对合同内容提出质疑，合同上的工资低于本人实际到手的工资，且无相关签认部门的盖章。2014年4月 ...
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，开始没签订劳动合同，到了2013年5月31号公司才和我们签订了为期一年的劳动合同，但在2014年的2月28号在没有任何提前通知的情况下，公司对我辞退，我与 我10个月工资的双倍赔偿金，还是只支持2013年2，3，4.5月4个月工资的双倍赔偿金？对于如何计算真是看不懂，希望得专业律师的解答，非常感谢！...
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调岗降工资。由2000降到1500.后4月底来电话称不需要上班。但是不发工资。并且扣了900提成说是期间缴纳保险的费用。13年12月生的宝宝顺产。晚婚 下来发生育津贴，不发工资。现在还未出产假。但是想仲裁。请问需要什么材料？另外主张那些赔偿？如何计算？ 需要各位的帮助，谢谢您！劳动合同是在14年1月底 ...
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到期，年中公司因为搬迁解除与我的劳动合同，公司除发放我补偿金如何核算，因为涉及到跨年度，我是否可以要求公司发放我本年度的全额工资。补充一下，涉及问题有2个，1、补偿金如何计算，；2、因为涉及到补偿金按照月平均工资计算，所以本年度我在职的月度工资是否可以要求公司全额发放（月工资+本年度年终奖 ...
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我已工作16年没有签订劳动合同 每月工资420元没有达到标准而且没有保险 每天都负责这个小区的保洁，也没有节假日的休息，这样的情况如何维权且如何计算我16年的工资补偿？...
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