法律专家帮我看看这份劳动合同是否合法？ 甲方：重庆洋世达物业管理有限公司 乙方：员工 一，乙方资源接受甲方组织实施的保安岗前定向培训，若经过考核不合格 元/月÷26天×实际出勤天数-（30元/天×7天） 4.在试用期内乙方单方终止或解除本协议的： （1）在试用期8-29天内经考核不符合录用条件者，其 ...
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我们的仲裁已被驳回。和公司的协议写明：部门生产结束日8 月27日。《解除合同证明书》原因一栏：部门生产终止，解除合同。但在仲裁时，公司说不停产， 上是不是对我们很有利。烦请指点迷津。《劳动合同法》只规定了签订或变更合同时，欺诈行为的法律后果，没说在欺骗的情况下解除合同的法律后果。出现这样的情况，法官会 ...
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1、公司没有给予交付的社保和公积金的月份。 如果是开除（辞职），可以要求公司补交或者赔付吗？如果公司不同意补交通过什么方式维权。 2、公司解除劳动合同，需要怎样给予经济补偿；如果是终止合同，如何补偿；请举例说明。 3、失业金怎样去领取？ 4、我们公司都是次月的25号才发工资，可以 ...
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律师你好，我现在在一家私人医院上班，签了三年的劳动合同，现在已经过了一年了，想辞职，但是劳动合同上有一条写着，：在合同期内乙方不得无故解除、终止合同，否则付甲方违约金人民币伍万元整和甲方为乙方缴纳的医疗养老保险金、进修学习期间的公费进修费和工资，”，这一年医院 ...
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，且级别未到主管级不需要报备人力资源和总经办签字盖章，所以无公司鲜章，且公司向仲裁委所提供的《终止劳动合同书》非本人签字，但仲裁委以《离职交接 电话证言录音，证明周六日在公司带领客户参观考察，签订合同文件等，是否能作为加班证据？ 3. 公司所签劳动合同写的是标准工作制，但是在17年8月获得的社保局特殊 ...
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北京市公安局怀柔分局担任辅警职位工作至今未发工资，三月中旬才和保安公司签定劳动合同，按照中华人民共和国劳动合同法第七章第八十五条：用人单位有下列情形之一 的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 ...
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在集团太钢临钢（国企）工作了10年，然后和临刚签订了《中止劳动合同》，中止而不是终止，去了与太钢集团合作的另外一家公司合资公司工作了5年，如今与这家单位合同到期，劳动关系自动回到临钢继续履行劳动合同，但是如今临钢化解过剩产能分流安置职工，按《劳动合同法》第四十七条规定， ...
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第三份合同11年10月-14年10月 第三份固定期限劳动合同到期后，我要求公司和我签无固定期限劳动合同，假如公司不再续签合同,公司是否违反劳动法第十四条？另外，我能否依据劳动合同法第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依照第四十七条规定的经济补偿标准的二 ...
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本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照 之前的工作年下岂不是白干了？ 另外公司到现在已经1个多月没有要给经济补偿金的意思 请问我是否可以依据违反和解除劳动合同的经济补偿办法第十条索要额外经济补偿金？...
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本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照 之前的工作年下岂不是白干了？ 另外公司到现在已经1个多月没有要给经济补偿金的意思 请问我是否可以依据违反和解除劳动合同的经济补偿办法第十条索要额外经济补偿金？...
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