合同。这是否属于无定期合同吗。 二，2012年2月22日突然告知终止合同，没有办法为了生存，只好除外打工，就迫不得已签订了解除劳动合同，（当时不签解除劳动合同，人家说了没有合同不能干活，也不让在这厂里呆了）7月份又通知我家人续签两年合同。续签后还属于无定期合同吗 ...
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求助各位律师： 我在哺乳期期间合同到期了，公司未提出续签或终止合同。 也就是说哺乳期期间我是属于无合同雇佣期间，我本打算要公司双倍赔偿无劳动合同期间的工资。 但是等过了哺乳期之后，公司又要和我重新签合同，如果我签了是不是就拿不到前期无劳动合同时的工资啊？...
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： 首先我先介绍一下我的情况：我于08年与现在单位签有一年劳动合同，并于09年续签了三年的劳动合同。但现在单位地址变迁，由于路途遥远，在领导询问时我已明确表明不会跟过去。问题是：现在临近搬迁日期，关于我的劳动合同终止日期和赔偿金支付问题，单位方面一直没有明确表示。请问这种情况下 ...
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我于2008年和公司签订劳动合同，合同终止日期为2009年12月31日。但公司于2009年12月25日和我签订了一张续签合同的纸条，主要内容为，合同即将到期， 了。又不承认说过让我离职的话。我该怎么做啊、我想起诉至仲裁，但公司又不承认说过离职。简直就是打赖。我算了近几年周六日的加班、节假日，以及三年 ...
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超出部分则按超出部分的5%对乙方进行提成，每10号为支付上月工资发放日，甲方不得以任何理由拖欠，如甲方拖欠工资字每月的工资发放日起7日后，乙方则无需再 八、本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意。可以续签订劳动合同，如协商未果，则合同到期本 ...
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月2日合同到期，但是6月份人事给我的合同终止通知书上写的是09年7月3日合同终止。我可以以7月3日劳动事实作为依据，认为公司是09年7月 上有漏洞吗?还有就是公司在09年3月份进行了一次大规模裁员,当时也有很多合同到期不续签的,但是赔偿金比这次多很多,公司这样做(赔偿方式不同)合理吗?公司从6月份以后 ...
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分到某合资饭店工作，并与饭店正式签订了为期二年的劳动合同。在劳动合同终止前的一个月，张某合同到期后不再与饭店续订一事向饭店提出了请求，饭店人事部 求助，凑齐了1200元，办理了离店手续。对于饭店这种违背职工意愿，合同到期后职工不再续签劳动合同，饭店强行收取培训费的作法，张某无法接受，遂向劳动争议仲裁 ...
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我的劳动合同下个月到期，公司之前已经提前一个月与我续签了合同，后来公司又反悔，要和我协商解除合同，我不同意，公司回复我不同意现在走的话就等到下个月合同自动终止也得走。我想问，公司已经找我续签了合同再要终止合同是否违法？谢谢。...
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年劳动合同将于2016年2月中旬将到期，1月初公司和我续签劳动合同，我已签字，但是公司拿回去后一直不盖章，也不还给我，1月15日公司提出要和我解除合同，但对 中。 我想问的是，之前公司要我续签合同，我已签过字，在这种情况下等到2月份合同到期的时候如果公司以合同到期为由和我终止劳动关系是否违法，谢谢。...
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工伤赔偿，公司以当事人无驾驶证为由不予工伤赔偿，后从网络咨询所知无驾驶证不因成为拒绝工伤赔偿的理由。家人去公司理论公司说他们向保险公司“说过”（ 《劳动合同书》于2015年3月30日到期，劳动合同终止。公司决定不再续签劳动合同，请于2015年4月24日前到公司人力资源部办理相关手续。特此通知 公司公章 ...
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