目前在A公司工作，合同签署也是和A公司，但公司搬迁后除了公司地址变了名称也变成了B公司，也就是说重新注册了一家新的公司，是不是这种情况提出赔偿是合理的呢 是不是我申请的赔偿就是不合理的呢，或者说公司在拆迁后故意不主动和我解除劳动关系，而是要求我从A公司地址到B公司地址去工作我拒绝的话是否合理并仍然可以 ...
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目前在A公司工作，合同签署也是和A公司，但公司搬迁后除了公司地址变了名称也变成了B公司，也就是说重新注册了一家新的公司，是不是这种情况提出赔偿是合理的呢 是不是我申请的赔偿就是不合理的呢，或者说公司在拆迁后故意不主动和我解除劳动关系，而是要求我从A公司地址到B公司地址去工作我拒绝的话是否合理并仍然可以 ...
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我口头和老板提出过离职，提出干到月底就走，老板当时口头答应了，，现在老板不想给剩下的1000元，而我和老板之间未签订劳动合同，老板也未为员工购买社保，我 是每天九小时，月休2天，我想请教，申请劳动仲裁胜率大么？用人单位不签订劳动合同，劳动者是否可以随时解除劳动关系？我担心老板以辞职未满一个月拒绝支付我 ...
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班后，多次提出用人单位应该为本人缴纳社会保险，但直至2013年6月才开始为本人缴纳社会保险。 提问： 1：因为用人单位没有与本人签订劳动合同，我这个情况 本人的情况是否可以主张用人单位未依法缴纳社会保险，从而造成劳动者离职？依照【劳动合同法第38条】解除劳动关系？ 注：本人社保是从2013年5月才开始 ...
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第八十七条规定，用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金）； 2、其他应缴纳的社保等 处上班，辞退通知书由总部邮寄给我。被申请人在辞退时，为让我顺利交接，口头提出给我15天的补偿，但我没有授受这不合理的条件。要求被申请人按照法律给我 ...
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如果违法解除恢复劳动关系但一审期间合同到期了，单位不服一审上诉，造成合同期满至二审期间延误办理终止合同和退工手续，劳动者能否在二审时一并提出因用人单位延误办理终止合同和退工手续的赔偿损失？此时劳动关系还续存吗？...
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在1年的实习协议中约定2个月的试用期是否合法？（劳动合同有试用期，实习协议是否也有试用期），如果约定试用期合法，那么合同约定实习生必须提前一个月提出离职是否合法？ 5，题外话：自动劳动合同法颁布后，我感觉国家对劳动者的保护远远高于对不具备劳动资格的学生的实习保护。...
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即N+1来，但有员工提出需要年终奖（经营不好，未裁员工本年度也不发，且合同及公司制度中并未约定），另外提出要给予剩下未到期劳动合约的补偿。否则就不肯签字。请问这种情况，单位怎么处理比较好，如果执意单方解除，劳动者仲裁，会判公司违约解除吗？年终奖和所谓剩余合约期的 ...
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的提升薪水的措施，相关的福利也是少之又少。 现公司主动提出协商解除我们的劳动关系，我们的劳动合同均与A公司签至2014年底。本次裁人可能达到30-40名人员 公积金的全部金额，包含公司部分和个人部分。 还请法律专家，给予我们更多的建议，以保证我们在本次的裁人中尽最大可能的保证我们劳动者的权利，谢谢！...
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）, 劳动，合同期限从2019年9月1日至2023年6月30日。依据《中，华人民，共，和国劳动，合同法》第____条第___项规定，自2023年7月1日起双方解除（终止）劳，动，合同。用人单位提出，与劳动者协商一致 单位不续约可以使用上述话语吗？依据应该是第几 ...
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