我公司背后的集团下开了很多不同行业的小公司，我合同是和其中一个公司签的，现在这个公司不需要我了，想强制调遣我去另一家公司工作，我有权利拒绝吗？公司说如果我不去，就要我自己提离职，不给我补偿金。这算是变相裁员吗？我有很么办法维护自己的权益吗？...
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四月中旬公司没有任何理由 强制收回我的办公用品 电脑 电话及更换文件柜锁头 找领导 领导保持沉默 为了维护自己合法权益 然后我就报警了 四月底 公司找我谈 说赔偿我一年一个月 我同意了 结果公司又不同意 九月初 公司又试探性的谈赔偿 我没同意 然后公司又强加我业务 我要理由 公司没有 现在公司混乱 ...
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公司经营不好，要把很多员工调到离家很远的部门，导致了很多员工的离职，这样可以向公司讨要补偿金吗？...
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清退一批人员，并支付赔赏金，目前日方注册新公司，更换新法人，要求我们1.竞聘上岗，变相裁员，2.与新公司签订新的劳动合同(目前劳动合同还是和中方签订到2016.2.28)，请问我们该怎么办？能否拿到补偿金？是否在原合同没有结束就签订新合同？谢谢...
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律师您好，因单位依脱岗培训为名将我变相裁员。现在劳动仲裁阶段，我和上个单位的劳动关系还没有解除。新单位签不了劳动合同。请问仲裁没有出结果前，我可以要求上个单位和我解除劳动关系吗？是不是我要求解除劳动关系的话，就不能主张赔偿金了？谢谢！...
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你好，我想咨询，我04年进厂的13年被聘为车间主任一值到现在，现在公司以效益不好为由对我降职，降薪。让我重新竞争车间主任一值，由于现在的工资没我一前的高，我不愿意再应聘，公司就发最低保障金，公司这样做合法吗，公司就是变相裁员，如果我不干了能要求赔偿吗，？...
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我是一家公司的合同工，公司生产不足为理由，边放假边要求一天四签到。每月发几百块钱生活费已经持续3个月。这不是变相裁员吗？求助...
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公司加大工作量不给涨工资 我不同意 之后就持续无故放假 放了三个星期又要放一个月 我怀疑是变相裁员...
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律师好，公司总裁和人事主管找我谈话，我原岗位是副总裁秘书，现在说是公司要减员，要调我去人事部门算工资的岗位，是否属于变相裁员，可以要求补偿吗？...
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。另从没买过5险（以前只写上让员工自愿放弃5险）。但其中我有一个现金入股在里面是否会相冲突！这样降薪算合理？算变相裁员？我怎样才好维护自己的权益？...
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