月15日与烟台开发区某公司签订了劳动合同，为期一年，公司人事部通知我合同期限为2015年12月31日。我于2015年6月底去医院检查发现患有椎间盘突出， 。请问公司应不应该按照劳办发[1997]18号文件第22条规定给予我6个月工资的医疗补助费？如果是的话我应该怎样维权？被评为十级伤残是否影响我继续找 ...
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名合同制工人，合同期限为6年。合同试用期满后，张某被送到某市化工学院学习一年，费用为3000元，约定张某若提前解除劳动合同，要返还全部的培训费用。 某提前30日向厂里提出书面申请，要求与其解除劳动合同。在此期间，该厂发现某合资企业推销的化工产品正是本厂最新研制的产品，此产品资料是由张某一手控制的，本厂 ...
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12年12月3日进入公司，签订劳动合同期限为3年（在13年1月的时候公司和我签了一份培训延期服务协议为3年），今年10月29日公司给我终止 咨询问题如下： 1：培训协议延期是否意味劳动合同期的顺延。 2：此类终止算不算提前终止。 3：公司算不算违法解除劳动合同。 4：我可不可以要求公司支付2倍赔偿金。...
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劳动合同一年一签，至今已经第三份，最新的一份，合同期限为2014年7月28日至2015年7月27日，约定的工作地点为“柳州分公司”，公司于2015年2月 ，公司并未帮我购买社会保险公司回复我了，通过电话，没有录音，给我两个选择，一，服从调令；二、留在柳州分公司转另一个岗位，这个岗位一个是工资低，一个是 ...
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理论，乙方以上面签的长期协议为由，拒不搬走，因为乙方违背了我们要求另写一份协议作为补充协议的要求，我们也从未拿过乙方任何租金。现如今我们要收回该自留地，对方以我父亲在协议 加上了一年一租这一条款，难道这不是以一年为一个期限签订一次合同吗？怎么对方始终说是长期呢，在这一条款后面，我们明明写了一年一租的。...
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我7月10号与一家北京上市公司签定劳动合同，非派遣的，合同期限为1年，试用期1个月，并外包给另一家公司服务，不在公司办公。至8月20号我 月（2014年9月1号至10月31号）；目前我 还未与公司签定正式合同，但我已被调到另一项目组工作中。我感觉不符合预期，想申请离职。 说明：试用期发80% 正式工资 ...
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推迟了一月。店铺开业是7月16日。这个起始日期和终止日期应该怎么算？每年交房费的日期都在7月底，房费收据日期都是7月到8月之间。如果，房东不愿补充协议 这有份订金条子，今收到某某人五万元订金，交房期限为2014年7月14日，如果推迟交房日期，合同期限自动延长推迟日期的一倍。这应该能证明房租的日期日期吧...
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李娟与南宁某超市签订了期限为2年的劳动合同，并约定试用期为6个月，试用期内的月工资为1500元，试用期满后的月工资为2000元。李娟在该超市按照 缴纳 “五险一金”。然而就在试用期即将结束的最后一天，李娟却接到了超市出具的《解除劳动合同通知书》，理由是“试用期间工作能力、业绩不能胜任及达到岗位的要求。 ...
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我是2013年12月3日到现在的工作单位报到，合同注明试用期为2013年12月3日至2014年2月3日，合同期限为一年，在2014年2月10日，公司人事部通知我，不适合本岗位，我想请问我现在是否过了试用期（1月31--2月6日为过年放假），现在走能否得到赔偿，有的话大概是多少？是按照合同的基本工资陪 ...
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最近租了一套房子，合同期限是一年，但是住了3个月之后，因为要去外地，所以给提前了20天给房主说要退房，我们一直没谈押金的问题，到今天，我 农村孩子，这钱对我很重要啊！ 1.房主把日期写成：租期为壹年(2013.6.10-2013.6.9) 2.租金付款方式为押一付三，先交后住，不得拖欠，合同到期，乙方 ...
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